Uudised

MEELDETULETUS! KUTSESTANDARD: personalitöö valdkonna uute kutsestandardite arvamusküsitlus, tähtaeg 13.10.2014

10.10.2014
/
PARE juhtimine

KUTSESTANDARD: personalitöö valdkonna uute kutsestandardite arvamusküsitlus, tähtaeg 13.10.2014!

Head personalitöö huvilised!

Mul on hea meel teatada, et kõigil teil on suurepärane võimalus kaasa rääkida uute personalitöö kutsestandardite valmisel!

Nimelt on PARE kutsestandardi töörühm välja töötanud omapoolsed kutsestandardite kavandid, millega saavad seekord juba enne nende kehtima hakkamist tutvuda ja omapoolset arvamust avaldada ka kõik PARE liikmed.

Seega kutsun teid kõiki üles kaasa mõtlema ja omalt poolt personalitöö maastikule märki jätma!

Parimate soovidega,

Helo Tamme Vaata lähemalt...

Personalijuhtimise konverents nüüd ametlikult PARE kaubamärk

09.10.2014
/
PARE juhtimine

Eesti pikima traditsiooniga konverents – PARE personalijuhtimise aastakonverents, saab toimuma juba 23-ndat korda, seekord Pärnus 16-17.04.2015.

Nüüd on meil hea meel teatada, et konverents on registreeritud ka PARE kaubamärgina.

Planeeri juba täna oma kalendris 16-17.04.2015 konverentsi päevadeks ja kohtumiseni Pärnus! Vaata lähemalt...

KONKURSID: 3 päeva kandideerida!

13.08.2014
/
PARE juhtimine

Soovid osa võtta PARE õppereisist? Tahad end proovile panna PARE koolitajana?

3 päeva on kandideerimise lõpuni! Selleks saada CV, motivatsioonikiri ja portfoolio (vajalik vaid PARE koolitajaks kandideerimisel) aadressile pare@pare.ee hiljemalt 15.08.2014! Vaata lähemalt...

KONKURSID: Kandideeri PARE töörühma liikmeks, koolitajaks või õppereisile!

27.06.2014
/
PARE juhtimine

PARE kutsub osalema: Vaata lähemalt...

  • töörühmade töös – saada motivatsioonikiri pare@pare.ee hiljemalt 01.08.2014
  • koolitajate konkursil – saada CV, portfoolio ja motivatsioonikiri pare@pare.ee hiljemalt 15.08.2014
  • õppereisil Hollandisse – saada CV ja motivatsioonikiri pare@pare.ee hiljemalt 15.08.2014

Eesti parimaks juhiks valiti Lauri Tabur!

16.05.2014
/
PARE juhtimine

Eile/neljapäeva õhtul valiti Pärnus Eesti parimaks juhiks Sisekaitseakadeemia rektor Lauri Tabur. Esmakordselt Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE ja Pärnu Juhtimiskonverentsi koostöös toimunud konkursile “Parim Juht 2014” esitati 37 kandidaati. Esinduslik žürii Tartu Ülikooli professori Maaja Vadi eestvedamisel valis nende hulgast välja seitse nominenti ning Pärnu Juhtimiskonverentsil osalejad hääletasid nominentide hulgast parimaks Lauri Taburi, kes kogus ligi kolmandiku häältest. Parimaks nooreks juhiks valiti isePankur’i asutaja ja juhatuse esimees Pärtel Tomberg.

Lauri Taburi konkursile esitanud Sisekaitseakadeemia töötajad rõhutasid  tema puhul just seda, et ta on suutnud luua tugeva meeskonna ja reaalselt rakendab kaasavat juhtimiskultuuri. Kolleegide sõnul on ta loonud akadeemias innovaatilise töökeskkonna, kus eksimine on inimlik, sest vigadest õpitakse. Tolereerides eksimist, on Sisekaitseakadeemias igapäevaseks kujunenud „kastist välja mõtlemine“, mille tulemusel on näiteks loodud Migratsiooniuuringute Keskus ja Innovatsioonikeskus ja algatatud innovatsioonipäev ja -konkurss.

PARE tegevjuhi Ene Olle sõnul olid kõik seitse nominenti väga tugevad ja kogenud juhid. “Nad on küll erinevatest tegevusvaldkondadest, kuid kõigi  nominentide puhul on ühisnimetajaks see, et just nende oma meeskonna liikmed hindavad neid kõrgelt. Nad oskavad ja tahavad oma inimesi väärtustada. Hea juhi oskused ja isikuomadused innustavad omakorda meeskonda ning loovad õhustiku, kus tiimi iga liige tunneb end olulisena,” lausus Olle. “Häid juhte pole kunagi liiga palju ning kindlasti on konkursi parimad innustavaks eeskujuks  paljudele teistele praegustele ja tulevastele juhtidele,” lisas Olle.

Konkursile esitati aasta parima juhi tiitli saamiseks kandidaate nii äriühingutest, riigiasutustest, vabakondlikest organisatsioonidest kui ka näiteks koolidest ja lasteaedadest. Keskmiselt oli konkursile saadetud juhi meeskonnas kuni kakskümmend liiget, kuid esitati ka väga huvitavaid lugusid oma juhi kohta tema ainsalt alluvalt ning enam kui kahetuhande inimesega organisatsioonilt.

“Parima Juhi” konkurss eristub teistest sarnastest ettevõtmistest selle läbiviimise poolest. Nimelt puudusid konkursil keerulised matemaatilised valemid või etteantud raamid, mille järgi head juhti leida. Parima juhi tegemised ja meeskonna hinnang temale ongi tõe kriteeriumiks. Kuna konkursi eesmärgiks oli tunnustada oma töötajaid väärtustavaid juhte ning seetõttu olidki kandidaatide esitajateks töötajad ise.

Millisena näevad Lauri Taburit tema töökaaslased näed siit videost.
Noore juhi tiitli pälvinud Pärtel Tombergi töökaaslaste arvamus oma juhist näed siit videost. Vaata lähemalt...

Parima juhi nominendid on selgunud

06.05.2014
/
PARE juhtimine

PARE poolt ellu kutsutud ja koostöös Pärnu Konverentsidega ellu viidav konkurss „Parim Juht“ on jõudmas lõpusirgele. Eesti organisatsioonide töötajatel oli aprillis võimalus tunnustada oma juhti, nii laekuski konkursile 37 lugu suurepärastest juhtidest. 

7 finalisti nimed teada. Võitja selgub 15. mail. Vaata lähemalt...

PareNetti sisselogimine nüüd lihtsam

29.04.2014
/
PARE juhtimine

PareNetti sisselogimine nüüd lihtsam kuna ei pea iga kord sisestama kasutajanime ja parooli. Vaata lähemalt...

Täna veel võimalus oma juhi kiitmiseks

07.04.2014
/
PARE juhtimine

Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE eestvedamisel toimub esmakordselt konkurss “Parim Juht 2014”.
Konkursile oodatakse Eesti ettevõtete ja organisatsioonide töötajatelt innustavaid lugusid oma juhtidest, kes paistavad silma inimeste väärtustamisega.

“Suur osa organisatsiooni edust sõltub juhist. Hea juhi oskused ja isikuomadused innustavad meeskonda ning loovad õhustiku, kus tiimi iga liige tunneb end olulisena. Väärt juhid ja nende lood vajavad esiletõstmist, mida käesoleva konkursiga soovimegi saavutada,” lausus PARE juhatuse liige ning Ercssoni Tallinna tehaste personalijuht Ülle Matt.

Kirjuta lugu oma juhist 7. aprilliks PARE kodulehel http://www.pare.ee/parim-juht-ankeet Vaata lähemalt...

Otsime parimat juhti!

14.03.2014
/
PARE juhtimine

Eesti Personalijuhtimise Ühingul PARE koostöös Pärnu Konverentsidega otsib Eesti parimat inimest juhti ning kuulutab käesolevaga välja konkursi „PARIM JUHT“.

Konkursile nime pannes valisime kahe variandi vahel – kas “Parim Inimeste Juht” või “Parim Juht”. Lõpuks jäi peale lihtsalt “Parim Juht”, kuna meie arvates ei saa juht üksi saavutada head tulemust, kui ta ei suuda oma inimesi innustada ja neile tugevaks eeskujuks olla. Sedavõrd ambitsioonika pealkirjaga konkursiga soovime, et Eesti inimesed hakkaksid laiemalt hindama tõeliselt häid ja inimestega arvestavaid juhte.

Kindlasti on meie soov, et nii mõnigi tänane “ülemus” hakkaks enam mõtlema kaasava juhtumise peale ning ühel päeval saaks temastki  oma meeskonna silmis “ülemuse” asemel “juht”.

Seega saab konkursile kandidaadiks esitada inimesi juhtiva juhi. Kandidaadi ülesseadmisel ootame eripalgelisi lugusid, kuidas töötajaid väärtustava ja targa inimeste juhtimisega on mõjutatud organisatsiooni tulemusi.
Konkursile võib esitada nii äriettevõtete, avaliku sektori, kultuuri- ja spordivaldkonna kui kõigi teiste organisatsioonide innustavaid lugusid. Seega tuleb rõhutada, et “Parima Juhi” konkurss on mõeldud kõigile juhtidele, sõltumata nende tegevusvaldkonnast ja juhitava meeskonna suurusest. Usume siiralt, et igast head juhtimist kirjeldavast loost on võimalik kõigil midagi õppida ja see väärib esiletoomist.

“Parima Juhi” konkursi suurimaks eripäraks on see, et kandidaatidest rääkivaid lugusid ootame nende vahetutelt meeskonnaliikmetelt. Meil ei ole keerulisi matemaatilisi valemeid ega etteantud raame, mille järgi head juhti leida. Parima juhi tegemised ja inimeste hinnang temale ongi tõe kriteeriumiks. Et konkurss siiski õnnestuks, palume Eesti parimatest juhtimis- ja personalivaldkonna ekspertidest koosneval žüriil valida kolm kuni viis kõige rohkem kõnetanud lugu heast juhist.

Võitja kuulutatakse välja Pärnu Juhtimiskonverentsil 15. mail 2014.

Kõik konkursi “Parim Juht” nominendid saavad auhinnaks vabapääsmed Pärnu Juhtimiskonverentsile 2014 ning PARE Personalijuhtimise aastakonverentsile 2015.
Võitjale on Pärnu Konverentsidelt pääs kõigile 2015 aastal korraldatavatele konverentsidele.

Vaata lähemalt http://www.pare.ee/parimjuht ja esita oma hea juht konkursile siit! Vaata lähemalt...

PARE uus juhatus ja töörühmade juhid.

13.03.2014
/
PARE juhtimine

PARE vastvalitud juhatuse esimesel koosolekul valiti PARE juhatuse esimeheks Milvi Tepp.
Juhatuse liikmed arutasid PARE töörühmade tööd ning juhatuse liikmete vastutust töörühmade töö juhtimisel.

Töörühmade juhid on (sulgudes kaasvastutajad) : Konverentsi TR - Kadi Tamkõrv;  Koolituste TR - Maria Kütt
(Kerstin Jaani); Klubide TR - Ülle Matt; Kommunikatsiooni TR - Ülle Matt (Helo Tamme); Kutse TR - Helo Tamme (Maria Kütt); Seadusandluse TR - Eela Velström (Signe Kaurson, Kerstin Jaani); Töökeskkond ja sotsiaalne vastutus TR - Signe Kaurson (Kadi Tamkõrv); Arendusprojektid (projektipõhiselt) - Milvi Tepp; Konsultatsioon (projektipõhiselt) - Eela Velström. Vaata lähemalt...