Uudised

PARE KÜSIB: Sinu ootused PARE õiguskeskkonna töörühmale

12.12.2014
/
PARE juhtimine

Tere
PARE õiguskeskkonna töörühm on keskendunud dokumentide näidisvormide väljatöötamisele, tööõiguse rakendamisel tekkinud küsimustele selgitamisele ja tahame senisest rohkem kaasa rääkida ka seadusloome ja  parandusettepanekute tegemise protsessis.
Nüüd on aeg niikaugel, et koostame järgmise aasta tegevusplaani ja soovime Sinuga nõu pidada, milliseid teemasid  võiks õiguskeskkonna töörühm käsitleda, et Sulle veelgi enam lisaväärtust pakkuda. Palun anna meile oma arvamus, vastates nädala jookusl alljärgnevatele küsimustele SIIT

Sinu PARE Vaata lähemalt...

PARE liitub mitmekesisuse kokkuleppega

03.12.2014
/
PARE juhtimine

PARE liitub mitmekesisuse kokkuleppega

Mitmekesisuse kokkuleppe allkirjastamisüritusel esineb ettekandega tunnustatud majanduspsühholoogia professor Matthias Spörrle, kelle üheks uurimisvaldkonnaks on eelarvamused, nende mõju ettevõtete edukusele, otsustusprotsessidele, organisatsioonide arengule, töötajate hindamisele ja edutamisele ning värbamisprotsessidele. Miks meile on töökeskkonnas endiselt oluline, mis soost või rahvusest on keegi, kui tegelikult vajame ju inimesi, kel on sobivad teadmised ja isikuomadused?

Kokkuleppe allkirjastamine ja professor Spörrle esinemine leiab aset 9. detsembril kl 13.00-16.00 Nordic Hotel Forumi konverentsikeskuses. Lisainfot leiab: http://www.erinevusrikastab.ee/news/1558/

Tule kaema!

www.austameerinevusi.ee

https://www.facebook.com/BusinessCaseForDiversityEstonia Vaata lähemalt...

PARE uus töötaja MEELI ANNUS

04.11.2014
/
PARE juhtimine

Meil on hea meel teatada, et PARE ridades on uus töötaja, Meeli.
Meeli ütleb enda kohata nii:

Minu nimi on Meeli Annus ja esmaspäevast 3.11 töötan PARES ürituste koordinaator – projektijuhina. Tegelen mitmete põnevate ülesannetega, muuhulgas saab minust saab uus kontaktisik klubiürituste raames.

Olen Tallinna Ülikoolis omandanud bakalaureuse kraadi sotsiaalteadustes, psühholoogia inimeseõpetuse suunal ja magistrikraadi organisatsioonikäitumises. Sellest sügisest alustasin taas õpinguid, seekord Tallinna Tehnikaülikoolis ärikorralduse MBA õppekaval.

Tunnen rõõmu uute oskuste omandamisest ning enesearendamisest nii, et sellest võidavad lisaks mulle endale ka teised  minu ümber. Olen täitnud erinevaid administratiivseid ülesandeid, täitnud personalijuhi rolli ning samas juhtinud nii väikeseliikmelist meeskonda kui vastutanud terve kontori juhtimise eest.

Loodan kõigi PARE liikmetega juba varsti kohtuda! Vaata lähemalt...

MEELDETULETUS! KUTSESTANDARD: personalitöö valdkonna uute kutsestandardite arvamusküsitlus, tähtaeg 13.10.2014

10.10.2014
/
PARE juhtimine

KUTSESTANDARD: personalitöö valdkonna uute kutsestandardite arvamusküsitlus, tähtaeg 13.10.2014!

Head personalitöö huvilised!

Mul on hea meel teatada, et kõigil teil on suurepärane võimalus kaasa rääkida uute personalitöö kutsestandardite valmisel!

Nimelt on PARE kutsestandardi töörühm välja töötanud omapoolsed kutsestandardite kavandid, millega saavad seekord juba enne nende kehtima hakkamist tutvuda ja omapoolset arvamust avaldada ka kõik PARE liikmed.

Seega kutsun teid kõiki üles kaasa mõtlema ja omalt poolt personalitöö maastikule märki jätma!

Parimate soovidega,

Helo Tamme Vaata lähemalt...

Personalijuhtimise konverents nüüd ametlikult PARE kaubamärk

09.10.2014
/
PARE juhtimine

Eesti pikima traditsiooniga konverents – PARE personalijuhtimise aastakonverents, saab toimuma juba 23-ndat korda, seekord Pärnus 16-17.04.2015.

Nüüd on meil hea meel teatada, et konverents on registreeritud ka PARE kaubamärgina.

Planeeri juba täna oma kalendris 16-17.04.2015 konverentsi päevadeks ja kohtumiseni Pärnus! Vaata lähemalt...

KONKURSID: 3 päeva kandideerida!

13.08.2014
/
PARE juhtimine

Soovid osa võtta PARE õppereisist? Tahad end proovile panna PARE koolitajana?

3 päeva on kandideerimise lõpuni! Selleks saada CV, motivatsioonikiri ja portfoolio (vajalik vaid PARE koolitajaks kandideerimisel) aadressile pare@pare.ee hiljemalt 15.08.2014! Vaata lähemalt...

KONKURSID: Kandideeri PARE töörühma liikmeks, koolitajaks või õppereisile!

27.06.2014
/
PARE juhtimine

PARE kutsub osalema: Vaata lähemalt...

  • töörühmade töös – saada motivatsioonikiri pare@pare.ee hiljemalt 01.08.2014
  • koolitajate konkursil – saada CV, portfoolio ja motivatsioonikiri pare@pare.ee hiljemalt 15.08.2014
  • õppereisil Hollandisse – saada CV ja motivatsioonikiri pare@pare.ee hiljemalt 15.08.2014

Eesti parimaks juhiks valiti Lauri Tabur!

16.05.2014
/
PARE juhtimine

Eile/neljapäeva õhtul valiti Pärnus Eesti parimaks juhiks Sisekaitseakadeemia rektor Lauri Tabur. Esmakordselt Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE ja Pärnu Juhtimiskonverentsi koostöös toimunud konkursile “Parim Juht 2014” esitati 37 kandidaati. Esinduslik žürii Tartu Ülikooli professori Maaja Vadi eestvedamisel valis nende hulgast välja seitse nominenti ning Pärnu Juhtimiskonverentsil osalejad hääletasid nominentide hulgast parimaks Lauri Taburi, kes kogus ligi kolmandiku häältest. Parimaks nooreks juhiks valiti isePankur’i asutaja ja juhatuse esimees Pärtel Tomberg.

Lauri Taburi konkursile esitanud Sisekaitseakadeemia töötajad rõhutasid  tema puhul just seda, et ta on suutnud luua tugeva meeskonna ja reaalselt rakendab kaasavat juhtimiskultuuri. Kolleegide sõnul on ta loonud akadeemias innovaatilise töökeskkonna, kus eksimine on inimlik, sest vigadest õpitakse. Tolereerides eksimist, on Sisekaitseakadeemias igapäevaseks kujunenud „kastist välja mõtlemine“, mille tulemusel on näiteks loodud Migratsiooniuuringute Keskus ja Innovatsioonikeskus ja algatatud innovatsioonipäev ja -konkurss.

PARE tegevjuhi Ene Olle sõnul olid kõik seitse nominenti väga tugevad ja kogenud juhid. “Nad on küll erinevatest tegevusvaldkondadest, kuid kõigi  nominentide puhul on ühisnimetajaks see, et just nende oma meeskonna liikmed hindavad neid kõrgelt. Nad oskavad ja tahavad oma inimesi väärtustada. Hea juhi oskused ja isikuomadused innustavad omakorda meeskonda ning loovad õhustiku, kus tiimi iga liige tunneb end olulisena,” lausus Olle. “Häid juhte pole kunagi liiga palju ning kindlasti on konkursi parimad innustavaks eeskujuks  paljudele teistele praegustele ja tulevastele juhtidele,” lisas Olle.

Konkursile esitati aasta parima juhi tiitli saamiseks kandidaate nii äriühingutest, riigiasutustest, vabakondlikest organisatsioonidest kui ka näiteks koolidest ja lasteaedadest. Keskmiselt oli konkursile saadetud juhi meeskonnas kuni kakskümmend liiget, kuid esitati ka väga huvitavaid lugusid oma juhi kohta tema ainsalt alluvalt ning enam kui kahetuhande inimesega organisatsioonilt.

“Parima Juhi” konkurss eristub teistest sarnastest ettevõtmistest selle läbiviimise poolest. Nimelt puudusid konkursil keerulised matemaatilised valemid või etteantud raamid, mille järgi head juhti leida. Parima juhi tegemised ja meeskonna hinnang temale ongi tõe kriteeriumiks. Kuna konkursi eesmärgiks oli tunnustada oma töötajaid väärtustavaid juhte ning seetõttu olidki kandidaatide esitajateks töötajad ise.

Millisena näevad Lauri Taburit tema töökaaslased näed siit videost.
Noore juhi tiitli pälvinud Pärtel Tombergi töökaaslaste arvamus oma juhist näed siit videost. Vaata lähemalt...

Parima juhi nominendid on selgunud

06.05.2014
/
PARE juhtimine

PARE poolt ellu kutsutud ja koostöös Pärnu Konverentsidega ellu viidav konkurss „Parim Juht“ on jõudmas lõpusirgele. Eesti organisatsioonide töötajatel oli aprillis võimalus tunnustada oma juhti, nii laekuski konkursile 37 lugu suurepärastest juhtidest. 

7 finalisti nimed teada. Võitja selgub 15. mail. Vaata lähemalt...

PareNetti sisselogimine nüüd lihtsam

29.04.2014
/
PARE juhtimine

PareNetti sisselogimine nüüd lihtsam kuna ei pea iga kord sisestama kasutajanime ja parooli. Vaata lähemalt...