Uudised

Konkurss: PARIM POTENTSIAAL PERSONALIJUHTIMISES

Kuupäev: 12.12.2016

Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutab välja konkursi „Parim Potentsiaal Personalijuhtimises“. 
31. jaanuariks 2017 oodatakse konkursile 2016 aastal kaitstud personalijuhtimisealaseid magistritöid. 
Parim Potentsiaal Personalijuhtimises kuulutatakse välja PARE XXV Personalijuhtimise Aastakonverentsil "Päev pärast homset" 20-21. aprillil 2017 Tallinna Kultuurikatlas.

PARE traditsiooniline personalitöö valdkonna alaste magistritööde konkurss PARIM POTENTSIAAL PERONALIJUHTIMISES toimub juba 14. korda.

Konkursi eesmärgiks on innustada üliõpilasi uurima personalijuhtimisega seotud teemasid, soodustada teoreetilise teabe jõudmist praktikuteni ning kaasa aidata inimeste juhtimise arendamisele Eesti organisatsioonides. Kogume parimaid magistritöid ning jagame väärtuslikku infot valdkonnas laiemalt.

Parim Potentsiaal Personalijuhtimises konkursil osalemise tähtaeg
on 31. jaanuar 2017.

Selleks ajaks edastada pare@pare.ee postiaadressile:
- kaitstud magistritöö
- kaaskiri (1lk)
- autori kontaktandmed

Loe konkursi kohta lähemalt SIIT

Kolme parima töö autoril on võimalus esitleda oma lõputööd valdkonna praktikutele PARE klubides ja/või ajakirjas Personali Praktik ning osaleda tasuta 2017. aasta PARE XXV Personalijuhtimise Aastakonverentsil "Päev Pärast homset", kus konkursi võidutöö ka välja kuulutatakse.

Fotol 2016 Parim Potentsiaal Personalijuhtimises konkursi võitjad: Palmi Lindjärv, Katrin Veidenbaum, Evert Kraav