Käsiraamat

Personalijuhtimise käsiraamat

Personalijuhtimise käsiraamatu autorid ja peatükid:

Personalitöö sisseseadmine (Maria Kütt)
Organisatsiooni strateegia ja personalistrateegia (Ilona Lott)
Tööjõu vajaduse planeerimine (Maris Kadakas)
Töö analüüs ja ametikoha kujundamine (Kadi Tamkõrv)
Värbamine ja valik (Helo Tamme)
Tulemusjuhtimine (Ülle Matt)
Personaliarendus ja koolitus (Mari Nõmm)
Tasustamine (Evert Kraav)
Organisatsiooni uuringud (Palmi Lindjärv)
Töötajate heaolu, tööohutus ja töötervishoid (Evely Gorobinski)
Infovahetuse korraldamine (Kärt Kase). 

Personalijuhtimise käsiraamatu koostaja on Egle Saska.

 

Käsiraamat ilmus trükist 18.04.2017

RAAMATU TELLIMINE
Personalijuhtimise käsiraamatu tellimiseks 
palun täida vorm SIIN
 

HIND 

PARE liikmetele on 27,52 € +km 9%
mitteliikmetele 32,15 € +km 9%

Personalijuhtimise käsiraamatu on kirjutanud inimesed, kes ise igapäevaselt personalitööd teevad. Kokku on koondatud parim praktika kõigis personalitöö valdkondades: personalitöö sisseseadmine, personalistrateegia, tööjõu vajaduse planeerimine, töö analüüs ja töökohtade kujundamine, personali värbamine ja valik, tulemusjuhtimine, personaliarendus ja koolitamine, tasustamine, personali uuringud, töötajate heaolu ja infovahetuse korraldamine. Kõik vajalikud juhised on kirja pandud lühidalt, eesti keeles ja siiski maailmas toimuvast õppides. Kaante vahele põimitud rohked lühikesed küsimused-vastused ja pikemad kogemuslood nii suurtest kui väikestest, nii era- kui avaliku sektori organisatsioonidest võimaldavad kiigata tööandjate argiellu ja tagatubadesse. Raamat on kirjutatud kolleegidele, tudengitele, väikese ettevõtte juhtidele, et pisutki asendada head vestluspartnerit ja nõuandjat, kui kiire küsimus vajab vastamist. 

Maria Kütt
PARE juhatuse esimees

 

Personalijuhtimise käsiraamat on saadaval ka E-RAAMATUNA

e-raamatu saad osta SIIT
Juhistega e-raamatu lugemiseks saab tutvuda SIIN