Klubid

PARE ja avaliku teenistuse ühisklubi: Miks ja mida tsentraliseerida personalijuhtimises?

Toimumise aeg: 23. March 2011 at 16.00
Kategooria: Tartu
 

Eestis on täna mitmesuguseid organisatsioone nii oma tegevusvaldkonna, suuruse kui rahvusvahelisuse poolest erinevaid. Seekordsel avaliku teenistuse ja erasektori ühisel seminaril vaatame personalijuhtimist natuke teise nurga alt.
Püstitame järgmised küsimused:
     *Kas ja millises ulatuses on mõistlik personalijuhtimise erinevaid valdkondi tsentraliseerida?
     *Millised personalijuhtimise funktsioonid peaksid jääma detsentraaliseerituks?
     *Millised personalijuhtimise funktsioonid tuleks suurema efektiivsuse saavutamiseks
       tsentraliseerida?
     *Millised on tsentraliseerimise eeldused ja tagajärjed?

Kutsume Sind nende küsimuste üle arutlema ja kaasa mõtlema. Kas ja millises ulatuses oleks Sinu organisatsioonis personalijuhtimise tsentraliseerimine vajalik ja võimalik?

Oma kogemusi jagavad G4S personalidirektor Eela Velström, kes räägib personalijuhtimise tsentraliseerimisest ning Rahandusministeeriumi personalijuht Marge Dubrovkin räägib Rahandusministeeriumis toimunud personali- ja palgaarvestuse tsentraliseerimisest. Oma vaate sellele, kui kaugel peaks olema üks või teine personalijuhtimise valdkond konkreetsest inimesest või juhtimistasandist annab Mari Nõmm, Tartu Ülikooli personalijuht.

PARE ja avaliku teenistuse ühisklubi toimub 23. märtsil kl 16.00-18.00 Põllumajandusministeeriumis. Registreeru juba täna, sest kahjuks on kohtade arv piiratud!

Toimumise aeg: 23.märts 2011 kell 16.00-18.00
Klubi sihtgrupp: kõik personalitöötajad
Toimumiskoht: Põllumajandusministeerium, Lai 39/41
Osalemistasu: klubi on PARE liikmetele ja avaliku teenistuse esindajatele tasuta, teistele on klubi hind 20.- eur
Registreerimine: eelregistreerumine toimub 21. märtsini või kuni kohti jätkub
Lisainfo: katrina@pare.ee  
OOTENIMEKIRJA registreerumiseks palun kirjuta: katrina@pare.ee