Kuukiri 04 - 2018 PARE kuukiri

Hea Kuukirja lugeja,

Kuhu küll aprill jäi? Aprill oli nii toimekas kuu, et nagu niuhti ta läinud oligi, ei jäänud isegi aega halva ilma üle kurtmiseks. 

Aprill on personalijuhtidele traditsiooniliseks PARE konverentsil kokku saamise ja uute trendide ning värkste ideede ammutamise kuuks. Sellel aastal oli meid koos üle 300 ja mis seal salata, ega saali rohkem ei mahtunudki. Kaval on omale koht juba täna 2019. aasta PARE Personalijuhtimise konverentsile kinni panna, seda enam, et maikuu lõpuni saab seda teha oluliselt odavamalt.

Konverentsil tunnustati parimaid:
* Esmakordselt toimus Tööandjate Keskliidu eestvedamisel Võimeka tööandja konkurss. Selle aasta võitja Rimi Eesti Food AS on juba mitmeid aastaid edukalt kaasanud oma meeskonda ka vähenenenud töövõimega inimesi, nad on alati olnud ka lahked oma kogemusi jagama.   
* Parim Personaliprojekt 2018 on Swedbank ASi projekt "Seeniorkogemusega digipraktikandid". Projekt, millelt saab iga organisatsioon spikerdada ja endale head lahendust leida, projekt, millel oli nii sotsiaalne, majanduslik kui ka imagoline mõju. 
Parim potentsiaal personalijuhtimises 2018 lõppes kaksikvõiduga: Heleen Anderson magistritööga "Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega" ja Viivika Lumberg  magistritööga "Paindlike töötingimuste seosed subjektiivse heaolu ja sisemise motivatsiooniga".  Paindlikud töötingimused on täna oluliseks teemaks töökorralduses ning parimad praktikad ning nende analüüs huvitab kindlasti paljusid. 
Konkurssidele esitatud projektide ja magistritöödega saab tutvuda PareNeti teaberegistris.

Et ka maikuu ja kõik ülejäänud päevad lihtsalt käest ei libiseks töist tuld kustutades ja siia-sinna tormates, kutsume Sind aega maha võtma ja 11. mail Veiko Valkiaineni koolitusel endasse vaatama ning oma seniste harjumuste asemele tulemuslikult uusi ja elukvaliteeti tõstvaid sisse viima. 

Sinu PARE

Hoia end kursis PARE uudistega ja suhtle võrgustikus:

Ainult PARE liikmetele mõeldud suletud keskkonnad: PareNet ja FB PARE kogukonna grupp

Kõigile PARE tegevmistega kursis olemiseks:
PARE Facebook: 
https://www.facebook.com/PAREEesti/
Konverentsi Facebook: https://www.facebook.com/PAREkonverents/
LinkedIn grupphttps://www.linkedin.com/groups/2581565 
Instagram: https://www.instagram.com/parekad/ 

Uudised

SEADUSANDLUS: Töölepingu lõpetamine katseajal 19.04.2018

Käesolevas artiklis käsitleme tingimusi, kuidas  on korrektne läbi viia  töötajaga töölepingu lõpetamine katseajal. Vaata lähemalt…
Muljeid PARE konverentsist

XXVI PARE Personalijuhtimise Aastakonverents "VAATE NURK"
toimus 12.-13. aprill 2018 Swissôtel Tallinnas

PARE 26. aastakonverents keskendus trendidele inimeste juhtimises nagu tehnoloogia, neuroteadus ning agiilsus (kiire reageerimis- ja kohanemisvõime). Kahe päeva sisse mahtus 11 põnevat ettekannet ja 13 praktilist paralleelsessiooni, mille hulgast iga konverentsil osaleja sai kokku panna oma programmi.

Erinevad vaatenurgad aitasid tervikuks põimida konverentsi moderaatorid: Veiko Valkiainen, kelle südameasjaks on juhtimiskvaliteet, ja Agnes Roos, kelle tegemisi iseloomustavad märksõnad tehnoloogia ja digitaliseerimine. 

Huvi PARE konverentsi vastu oli suur - koos esinejatega oli kokku 325 osalejat. Ühtlasi tähendas see seda, et konverents oli välja müüdud juba mitu nädalat enne ürituse toimumist.

Soovid teada, mida selle aasta PARE konverentsil räägiti?
PARE konverentsi kommunikatsioonipartner, Instar EBC - tööandja brändingu lahendused aitas esinejate vaatenurgad talletada PARE konverentsi Facebooki lehe seinale (@PAREkonverents). Lisaks leiad sealt ka põnevaid videosid esinejate ja osalejatega ning pildigalerii. Uuri kindlasti lähemalt järgi SIIT!

Soovid saada osa järgmisest PARE konverentsist?
Järgmine PARE konverents toimub aasta pärast - 11.-12. aprill 2019. Maikuu lõpuni on võimalik soetada pilet sinna eriti soodsa hinnaga - 395 eurot + km. Hind kehtib nii PARE liikmetele kui ka mitteliikmetele. Ostusoovist kirjuta tanel@pare.ee.

PARE koolitus enesejuhtimisest
 

11. mail 2018 toimub PARE praktiline koolitus ENESEJUHTIMINE: kuidas teadlikult disainida iseenda tegutsemiskäekirja? 

See on koolitus sellest, kuidas oma elukvaliteet uuele tasemele viia; kuidas senised harjumused kasulikemate vastu vahetada; see on praktiline ekskursioon harjumuste samm-sammuliseks muutmiseks.

Koolitajaks on Veiko Valkiainen - juhtimiskvaliteedi arendaja ning taskuhäälingu  #JuhtimiskvaliteetOnKonkurentsieelis eestvedaja.

Loe lisa ja REGISTREERU SIIN

PARE kaasamislaborid

    Vaata videot, mis on kaasamislabor: 

 

Nüüd saad ise olla oma kaasamislabori läbiviija. 

Tule oma teema, projekti või küsimusega ning kutsu inimesi endaga kaasa mõtlema. PARE poolt on aeg, koht, ruum, abimaterjalid ning inimesed, kes teema vastu huvi tunnevad ning Sinuga kaasa mõtlevad. Samuti on olemas PARE poolne tugiisik teema ettevalmistamiseks ja vajadusel abi kohapeal.

Broneeri aeg  oma teema/küsimuse/projekti arutamiseks SIIN 

Järgmine kaasamislabor:

22. mai Kuidas käivitada 300 vabatahtlikku - Arvamusfestivali argipäev
Tule kaasamislaborisse ja arutame koos, kuidas ehitada üles jätkusuutlik HR 99% vabatahtlikus organisatsioonis ning millised on vahendid vabatahtlikus organisatsioonis inimeste motiveerimiseks. Registreeri end üritusele SIIT.

PARE kovisioon

    vaata videot, mis on kovisioon: 

 

Kovisioonil saad hea võimaluse jagada grupiga oma dilemmat või probleemi ning üheskoos töötatakse välja mitmeid erinevaid lahendusi, millised võid endaga kaasa võtta oma väljakutsele vastu astumiseks. Kõik, mis toimub kovisioonil, jääb sinna ajahetke ja ruumi, oluline on konfidentsiaalsus ning üksteisega arvestamine. Grupi liikmed toetavad teineteist jagades oma mõtteid, aidates näha erinevaid vaatenurki ning leides lahendusi.

16. mail toimub üle-eestiline kovisiooni päevKovisiooni grupid toimuvad:  TARTUSPÄRNUSJÄRVAMAALTALLINNASVIRUMAAL

Tule ja saa teadmine kovisioonist ning ideid, kuidas seda  töörista oma organisatsioonis rakendada. 

 

PARE klubid

Osale PARE klubis oma professionaalse võrgustiku laiendamiseks ja tugevdamiseks.

TALLINN   TALLINN

03. mai Töötajate ravikindlustus - uus vahend töötajate värbamisel ja hoidmisel

Üheks suurimaks väljakutseks personalitöös on töötajate värbamine ning nende lojaalsuse tagamine. Konkurents oma eriala tundvate inimeste pärast on üha kasvav ja personalijuhid on sunnitud otsima uusi viise, kuidas koostada motivatsioonipakette, mis soovitud inimest ka päriselt kõnetaks ja töötajatele tajutavat lisaväärtust pakuks.

 

 

07. mai Kuidas tõhusamalt toetada iga töötajat muudatuste läbiviimisel?

Kõigest veerand Eesti organisatsioonide juhtidest peab tänaseid muudatusi tulemuslikeks. Suur osa uuendusalgatusi ei saavuta soovitud eesmärke just vähese muudatuse omaksvõtu tõttu. Kui inimesed ei muutu, ei muutu ka organisatsioonid. 
07. mail jagab Change Partners konsultant Ekke Sööt teiega praktilist mudelit, kuidas tõhusamalt toetada iga töötajat muudatuse läbiviimisel ning saavutada muudatuse omaksvõtt organisatsioonis. 

TARTU   PÄRNU

08. mai Töötajate ravikindlustus - uus vahend töötajate värbamisel ja hoidmisel

Üheks suurimaks väljakutseks personalitöös on töötajate värbamine ning nende lojaalsuse tagamine. Konkurents oma eriala tundvate inimeste pärast on üha kasvav ja personalijuhid on sunnitud otsima uusi viise, kuidas koostada motivatsioonipakette, mis soovitud inimest ka päriselt kõnetaks ja töötajatele tajutavat lisaväärtust pakuks.

  10. mai Töötajate ravikindlustus - uus vahend töötajate värbamisel ja hoidmisel

Üheks suurimaks väljakutseks personalitöös on töötajate värbamine ning nende lojaalsuse tagamine. Konkurents oma eriala tundvate inimeste pärast on üha kasvav ja personalijuhid on sunnitud otsima uusi viise, kuidas koostada motivatsioonipakette, mis soovitud inimest ka päriselt kõnetaks ja töötajatele tajutavat lisaväärtust pakuks.

VIRUMAA   JÄRVAMAA 
17. mai Töötajate ravikindlustus - uus vahend töötajate värbamisel ja hoidmisel

Üheks suurimaks väljakutseks personalitöös on töötajate värbamine ning nende lojaalsuse tagamine. Konkurents oma eriala tundvate inimeste pärast on üha kasvav ja personalijuhid on sunnitud otsima uusi viise, kuidas koostada motivatsioonipakette, mis soovitud inimest ka päriselt kõnetaks ja töötajatele tajutavat lisaväärtust pakuks.

  18. mai Töötajate ravikindlustus - uus vahend töötajate värbamisel ja hoidmisel

Üheks suurimaks väljakutseks personalitöös on töötajate värbamine ning nende lojaalsuse tagamine. Konkurents oma eriala tundvate inimeste pärast on üha kasvav ja personalijuhid on sunnitud otsima uusi viise, kuidas koostada motivatsioonipakette, mis soovitud inimest ka päriselt kõnetaks ja töötajatele tajutavat lisaväärtust pakuks.

PÄRNU   PÄRNU

22. mai Kuidas end tööandjana brändida nii, et õiged inimesed paati saada?

22. mai Pärnu klubis arutame, kuidas end tööandjana brändida nii, et õiged inimesed paati saada – värbamiskogemus ja töötaja kogemus/soovitus. Räägime töötaja leidmisest ja hoidmisest - nipid, kuidas süsteemselt väljakutse lahendada?

 

08. juuni Avasta oma motivatsioon läbi enneagrammi

Enneagramm on iidne isiksusetüüpide õpetus, mis kirjeldab 9 erinevat karakterit. Klubi eesmärk on aidata osalejal  läbi enneagarammi motivatsioonitüüpide metoodika  mõista iseenda uusi võimalusi, et olla ise  see muutus, mida on soov näha oma keskkonnas.

TALLINN    
14. juuni Hooaja lõpuüritus    
PAREga PAREmaks: Tule personalitöö kutseeksamile!

Järgmised personalitöö valdkonna kutseeksamid toimuvad 31. mai - 01. juuni 2018! Eksamid toimuvad tasemetele: personalispetsialist tase 5 (sh spetsialiseerumised) ja personalijuht tase 6 (sh spetsialiseerumised).

Kui Sa pole jõudnud veel oma töömappi koostama hakata, siis just nüüd on selleks õige aeg! Sinu dokumente ootame 14. mai 2018 (k.a) aadressile kadri@pare.ee.

Miks üldse omada personalitöö valdkonna kutsetunnistust? Loe kutse taotlejate kogemustest SIIT. Täpsemalt kutse andmisest ja kutsestandarditest saad lugeda SIIT

Testi oma teadmisi, saa tagasisidet, võrdle end teistega, pane tunnistus seinale! 

Parim Personaliprojekt 2018

Konkursi eesmärk on tõsta personalitöö väärtust, tuua esile efektiivse personalitöö mõju organisatsiooni edukusele, luua võimalused parima kogemuse vahetamiseks inimressursi valdkonnas ning tunnustada valdkonna professionaalide tööd.

PARIM PERSONALIPROJEKT 2018
on Swedbank AS projekt "Seeniorkogemusega digipraktikandid".

Projekti eesmärk oli tõsta vanuselist mitmekesisust Swedbank’i nn eesliinis ehk pangakontoris kliendiga kontaktis olevate töötajate seas. Sihtisime vanusegruppi 45+.  

Projekti eestvedaja Andra Rinderberg (fotol): "Projekt mõjutas otseselt ja kaudselt kümneid tuhandeid kliente. Kuna tõstsime klientide digiteadlikkust ja nad mõistsid, kui lihtne on meie netipanka ja mobiiliäppi kasutada, siis nüüdsest julgevad ka eakamad kliendid meie digikanaleid kasutada ja oma tuttavatele soovitada ning teadlikkuse tõstmine kandub neilt veelgi edasi. Lisaks mõjutas projekt otseselt või kaudselt pea kõiki meie panga töötajaid, kuna töökoormus vähenes (kõige tuntavamalt kliendinõustajatel). Ka värbamistegevuses ja –kampaaniates kasutame digipraktikante, julgustamaks meile kandideerima rohkem küpsemas eas inimesi, et seeläbi ka tulevikus töötajaskonda mitmekesistada."

Teised finalistid olid Omniva projektiga "Uute töökohtade loomine – Omniva kõnekeskus Jõgevale" ja Riigikantselei projektiga "Eesti avaliku teenistuse ettevalmistus EL Nõukogu eesistumiseks".

Võitjad kuulutati välja PARE XXVI Personalijuhtimise Aastakonverentsil VAATE NURK 13. aprillil 2018 Tallinnas.

Auhinnaks oli PARE poolt võitjale 2019. aasta PARE Personalijuhtimise Aastakonverentsi tasuta osaluspakett ning kõik finalistid said ICF Eestilt kolm tundi kootsingut.

Kõik projektid on tutvumiseks kättesaadavad PareNeti teaberegistris.

Fotol: Riini Saluri Omnivast, Andra Rinderberg Swedbankist, Kadri-Liis Luks ja Maris Vaino Riigikantseleist.

Parim potentsiaal personalijuhtimises

Konkursi "Parim Potentsiaal Personalijuhtimises" käigus kogutakse, hinnatakse ja avalikustatakse Eesti ja välismaa ülikoolides kaitstud personalijuhtimisalaseid magistritöid. Konkursi eesmärgiks on innustada üliõpilasi uurima personalijuhtimisega seotud teemasid, soodustada teoreetilise teabe jõudmist praktikuteni ning kaasa aidata inimeste juhtimise arendamisele Eesti organisatsioonides.

Konkursile laekus 9 magistritööd.

Konkursi "Parim Potentsiaal Personalijuhtimises" 2018 tunnustused:

võidutöö: Heleen Anderson "Tööle kandideerijate ootused töövormide paindlikkuse osas ja selle seosed tööorientatsiooni ning isiklike tööalaste kokkulepete sõlmimisega" (TTÜ), juhendaja Liina Randmann;
võidutöö: Viivika Lumberg "Paindlike töötingimuste seosed subjektiivse heaolu ja sisemise motivatsiooniga" (TLÜ), juhendaja Maria Kütt;
finalist: Piret Ploom "Eesti ministeeriumide värbamise ja valiku protsesside vastavus avaliku teenistuse seadusele ja selle eesmärkidele" (TTÜ), juhendaja Tiina Randma-Liiv. 

 Kõikide konkursile laekunud magistritöödega saab tutvuda PareNetis (Personalitöö teaberegister->Parim Potentsiaal Personalijuhtimises->2018 esitatud tööd all).

Fotol: Heleen Anderson, Viivika Lumberg, Piret Ploom

PARE uued liikmed

Tervitame PARE uusi liikmeid!

ORGANISATSIOON

eLMEK Accounting OÜ

LeapIN Business Services OÜ

Tartu Kutsehariduskeskus

Värvikeskuste Grupp OÜ

ERAISIK

Eero Sikka

Elerin Urvak

Maarja Ääremaa

Natalja Žuravljova

   
Huvitav ja kasulik

    OSALE: „Mõttemaailma avardades, võimalusi märgates“

    8. mail 2018 olete oodatud Töötukassa seminarile „Mõttemaailma avardades, võimalusi märgates“. Seminaril vahetame kogemusi ja arutleme üheskoos, missugused on erivajadusega inimese võimalused töökeskkonnas toime tulla. Iga koolitusel osaleja saab proovida, mis tunne on olla ratastoolis, kuidas suhelda kurdina, liikuda pimedana. Ootame osalema nii personali värbamise kui tööandja kuvandi loomisega seotud inimesi, sest ettevõtte väärtuste arendamine on mitme osapoole koostöö. Registreeri oma osalemine SIIN.


    OSALE: Brave World Conference

    Rahvusvaheline konverents Brave World leiab aset juba 10. mail Tallinnas, teatris N099. Brave World konverents keskendub teemadele, mis puudutavad tehnoloogiakeskse maailma kontekstis inimest, juhtimist, töötamist ja tulevikutööd. Teiste seas astuvad üles Euroopa Parlamendi saadik Kaja Kallas, start-upide nõustaja ja investor Martin Sokk (varasemalt Transferwise’i tootearendusjuht), Ayesha Khanna Singapurist – kes on kaasasutaja ja tegevjuht ettevõttes ADDO AI, mille ajakiri Forbes valis üheks Aasia parimaks tehisintellektiga seonduvaid teemasid konsulteerivaks ettevõtteks, Pranjal Deo, Google Search app ja Google Play Services tehnoloogiatiimi juht Google Silicon Valley’st, Piret Mürk-Dubout, Tallinna Lennujaama juhatuse esimees, ning paljud teised. Rohkem infot SIIN.


    OSALE: Tööstusettevõtetele suunatud digilahenduste seminaril

    EAS kutsub tööstusettevõtteid osalema digilahendused tööstusele seminaril, mis toimub 25. mail Tallinnas, Nordic Hotel Forumis. Üritusel saavad kokku tööstusettevõttele kasulike digitaalsete lahenduste pakkujad ja ettevõtjad, kes tunnevad huvi oma tootmise digitaalsete lahendustega efektiivsemaks muutmise vastu. Lisainfo ja registreerimine SIIT.


    OSALE: WFPMA World Congress 2018

    The WFPMA World Congress 2018 will be held in conjunction with SHRM (Society for Human Resource Management) 2018 Annual Conference & Exposition in Chicago, Illinois, USA, from June 17 to 20, 2018. Read more HERE.


    HUVITAV: EAPMi uudiskiri

    Ilmunud on värske EAPMi uudiskiri. Seekord keskendutakse teemale "Big data and HR analytics". Uudiskirja leiad SIIT. Head lugemist!


    HUVITAV: Kohanemisprogrammi FB leht

    Siseministeerium koostöös kommunikatsioonibüroo JLP-ga on loonud Kohanemisprogrammi Facebook´i lehekülje: https://www.facebook.com/settleinestonia/. Leheküljele hakkab ilmuma jooksev info nii kohanemisprogrammi koolituste, koolitustel osalenute tegemiste, koostööpartnerite tegevuste jne kohta. Seega, pange ka ise leheküljele üks laik ning soovitage oma uussisserändajatest klientidele, sõpradele, tuttavatele.


    OSALE: Edu & Tegu koolitustel

    Kutsume Teid kevadel 2018 osalema programmi "Ettevõtlikkuse ja ettevõtlusõppe süsteemne arendamine kõigil haridustasemetel" (Edu & Tegu) raames toimuvatele koolitustele Tallinna Ülikoolis. Edu ja Tegu täienduskoolituste kaudu arendatakse üldhariduskoolide ja kutseõppeasutuste ettevõtlus- ja majandusõpetajate, kõrgkoolide ettevõtlusõppejõudude ning ettevõtlusõppesse kaasatud ettevõtjate ja mentorite ettevõtlusõppe alaseid pädevusi. Rohkem infot kogu ettevõtlusõppe programmi kohta leiate siit. Tallinna Ülikoolis toimuvate koolituste täpsem info ja registreerimine siin. 


    KASULIK: Tööandja võib peagi saada töötaja haiguslehe avamisest kohe teada

    Kaubanduskoda on juba 2014. aastast sotsiaalministeeriumile rõhutanud, et töötajale haiguslehe väljakirjutamisel võiks tööandjat sellest automaatselt teavitada. Kojale teadaolevalt tegeleb sotsiaalministeerium hetkel selleks vajaliku eelnõu väljatöötamisega ning muudatus võib seadusesse jõuda juba käesoleva aasta jooksul. Loe täpsemalt SIIT.


    HUVITAVEesti Sportlikem Firmajuht

    Käesolevast aastast korraldab Eesti Firmaspordi Liit sarja Eesti Sportlikem Firmajuht, kuhu ootame osalema ka teie juhte. Sarja eesmärgiks on väärtustada sportlikku mitmekülgsust ja ellusuhtumist ettevõtete juhtide seas. Sarjas saavad osaleda Eesti ettevõtete tipp- ja keskastmejuhid. Loe täpsemalt SIIT.


    LIITU: Tööandjate ühistus

    Ühisusse kuuluvad tööandjad kutsuvad ühisusega liituma organisatsioone, kes näevad ühiskonda panustamises võimalust suurendada ka oma ettevõtte edu. Vähenenud töövõimega töötajate ulatuslikum kaasamine tööellu  aitab leevendada töökäte puudust. Ettevõtted, kes kaasavad vähenenud töövõimega inimesi, kellel on vajalikud oskused või soov ja võime neid oskusi omandada, panustavad ka oma ettevõtte kui tööandja brändingusse. Mitmekesine töökeskkond, kus ühtviisi on väärtustatud nii vähema töövõimega inimesed kui ka vanema- ja nooremaealised, võõrtöötajad ning väikelapse vanemad, on eelistatud töökeskkonnaks kõrge sotsiaalse vastutustundega talentidele. 

    TÖÖANDJATE ÜHISUSEGA SAAB LIITUDA SIIT

      PAREga PAREmaks!

      Astu PARE liikmeks! Loe lähemalt, miks olla PARE liige SIIN

      Teretulnud on nii eraõiguslikud juriidilised isikud, eraisikud kui ka avalik-õiguslikud juriidilised isikud

      Tutvu kõikide PARE koolitustega SIIN või küsi ettevõtte sisese koolituse pakkumist pare@pare.ee

      Jälgi meie tegemisi ka kodulehe www.pare.ee ja Facebooki lehe www.facebook.com/PAREEesti vahendusel!