Uudised

osale UURINGUS: inimeste arendamisest (ENG)

15.02.2018
/
Uuringud

Hea personalijuht / koolitusjuht!

Kutsume Sind osalema rahvusvahelises uuringus töötajate arendamisest.

Ole palun hea ja vasta küsimustele hiljemalt 15. märtsiks 2018!

---

Dear HR manager or Training manager!

At the moment, together with our cooperation partners, we are doing a unique research regarding people development questions in Baltic organisations.

Without a doubt, the importance of people development is increasing in organisations, but still, it is the Human Resource management function that has the most unclear guidelines and has wide differences across organisations in Baltics. There are various interesting international researches, however there are very few comprehensive researches regarding Human Resource management approaches in Baltic countries.

That is why we, organisational development consultancy company “ BLEND consulting” and psychology and KBT centre “Intellego” are carrying out a research with the goal to explore the people development practice organisations in Baltics, getting to know not only the real approach of choosing learning solutions in organisations, but also managers attitude towards people development questions.

If you, too, are interested in exploring organisation learning function in Baltic organisations, we invite you to participate in the research! We promise to share the research results.

In the quantitative part of the research we ask you fill in this survey on Learning solutions in Baltic companies:  https://goo.gl/forms/ao1wgfZVFe6dxYI23
(we ask to fill out this survey only for those specialists, who are responsible for staff development in organisations (Heads of Human Resources, managers of learning centres etc.))

As well as ask your managers to fill in 5 minutes Managers’ survey regarding learning solutionshttps://goo.gl/forms/4Y6b1pR1trxg6YGr2.

The research will include a qualitative part, as well, with a goal to determine, how manager’s views influence the practice used in the organisations. I hope that you will respond to our request to meet and talk about the themes included in the research.

More information about survey you can find: http://blendconsulting.lv/research

If both surveys – “Learning solutions in Baltic organisations” and “Managers’ survey regarding learning solutions” – are done from one organisation, then the organisation is participating in the lottery for the possibility to gain access to 10 free e-courses from INTEA ready-made e-learning supply (e-learning theme choice is coordinated with each organisation’s needs - see info in www.managementabc.lv).

We invite you to fill in this survey until 15th March of 2018! It will only take up to 10 minutes of your time!

Currently we have data on key organisations in Latvia and we hope that our colleagues in Lithuania and Estonia will join this survey with same enthusiasm. As we do not have direct access to your other HR colleagues, please share this information also to your personal HR network.

-- 

Best regards,
Maija Dobele
Organisational Development consultant
www.BLENDConsulting.lv/ www.managementabc.lv
phone: +37129257429, e-mail: maija@moon.lv Vaata lähemalt...

UURING: tööaja juhtimise küsimustik

12.01.2018
/
Uuringud

Lugupeetud personalijuht,

Palume hetke Sinu aega tööaja juhtimise küsimustikule vastamiseks. Uuringu eesmärgiks on saada ülevaade sellest, kuidas erinevad ettevõtted käsitlevad tööaja juhtimisega seotud väljakutseid ning mida oodatakse tulevikult.

Uuringus on ca 30 küsimust ning uuringu täitmine võtab aega 5-15 minutit. Uuringus osalemiseks alusta SIIT  Vaata lähemalt...

UURING: Räägi kaasa Deloitte'i HR tulevikutrendide uuringus

14.11.2017
/
Uuringud

Osale Eestis esmakordselt läbiviidavas Deloitte'i HR tulevikutrendide uuringus! Vasta inglise keelsele küsimustikule hiljemalt 20. november 2017 SIIN. Osale kindlasti, sest Sinu arvamus on oluline! Vaata lähemalt...

PARE liikmete terviseedenduse küsitlus

23.11.2015
/
Uuringud

Hea PARE liige,

23.11 - 06.12 korraldame koos MTÜga Terve Maailm küsitluse,et uurida teie seisukohti ja organisatsioonide praktikaid terviseedenduses, et tulevikus pakkuda välja teadmisi, ideid ja tegevusi töökohapõhise terviseedenduse korralduseks ja personalitöötajate toetuseks selles valdkonnas. Ankeedi täitmine annab teile võimaluse olla ise PARE töökohapõhise terviseedenduse tegevuste kujundajaks.

Ankeet asub siin http://www.ankeet.ee/a/jibura

Ankeet koosneb 31 küsimusest ja neile vastamiseks kulub 15 - 20 minutit.
Oleme tänulikud, kui jõuate vastata hiljemalt 6. detsembriks.

Küsitlust korraldame projekti „Hea tervise eest!“ raames, mida finantseerib Kodanikuühiskonna Sihtkapital.

Täname kaasa mõtlemast!

PARE ja MTÜ Terve Maailm projekt „Hea tervise eest!“ Vaata lähemalt...

UURING: osale tööandjate tööturuküsitluses Sügis-Talv 2014-2015

17.11.2014
/
Uuringud

Kutsume Teid koostöös Palgainfo Agentuuriga osalema tööandjate tööturuküsitluses Sügis-Talv 2014-2015.

Küsitluse fookuses on tasusüsteemid, värbamispraktikad ja tööturu olukord.
Vastamine võtab 15-20 minutit ja on anonüümne.

Alusta vastamist SIIT: http://bit.ly/1tGLdZJ Vaata lähemalt...

LÕPUTÖÖ: palun vastata uuringu küsimustele

03.11.2014
/
Uuringud

Tere!

Minu nimi on Egle Eller ja kirjutan Teile seoses palvega vastata personalivaldkonda puudutava uuringu küsimustele.

Olen lõpetamas magistriõpinguid personalitöö-ja arendamise erialal, TTÜ Sotsiaalteaduskonnas, Tööstuspsühholoogia instituudis.

Tööd kirjutan teemal:  Kasutatavad hindamiskriteeriumid ja meetodid personalivalikul ning isiklike kontaktide ja soovitajate sidemete kasutamine personalivaliku meetodina

Magistritöö juhendaja: Taimi Elenurm

Küsimustik on leitav lingilt: http://www.surveygizmo.com/s3/1866758/Kasutatavad-hindamiskriteeriumid-ja-meetodid-personalivalikul-ning-isiklike-kontaktide-ja-soovitajate-sidemete-kasutamine-personalivaliku-meetodina

Abi eest väga, väga tänulik tudeng

Egle Eller Vaata lähemalt...

osale ! WFPMA-BCG World Survey, ' Creating People Advantage '

19.05.2014
/
Uuringud

Dear Colleagues and Friends,

As you are all well aware, the WFPMA-BCG World Survey, ' Creating People Advantage ' is one of the most relevant and representative global survey on strategic HR tendencies worldwide.

This is the last chance for you to remind your membership in investing only 15 minutes to answer this survey in your own language , and obtain soon the final report by Country/Region.

Please encourage your membership to get into the following link and provide the answers asap to this user- friendly questionnaire :

www.bcg.com/cpa2014

Warmest regards,

Jorge Jauregui

Secretary General-Treasurer

World Federation of People Management Associations

FPMA. Vaata lähemalt...

magistritöö uurimus teemal "Noorte ootused tööandjatele ja tööandjate ootused noortele"

30.04.2014
/
Uuringud

magistritöö uurimust teemal "Noorte ootused tööandjatele ja tööandjate ootused noortele"

küsimustiku leiate järgnevalt aadressilt: http://www.surveygizmo.com/s3/1622133/ANKEET-T-ANDJATELE

aega vastata on kuni 07.05.14

Vaata lähemalt...

Personalirendifirmade tuntuse uuring 2014

29.04.2014
/
Uuringud

EPREL (Eesti Personalirendiettevõtete Liit) korraldab personalirendiettevõtete tuntuse uuringu. Uuringus osalemiseks mine palun lingile: http://www.eformular.com/eprel/uuring.html
Uuringus osalemiseks on aega 11.maini 2014 k.a. Vaata lähemalt...

TAI üleskutse osaleda tervist toetavate tegevuste alases uuringus!

03.03.2014
/
Uuringud

Head TET võrgustiku liikmesorgansatsioonide esindajad, koostööpartnerid, tööandjad!

Eesti tööealiste inimeste tervisenäitajad on viimastel aastatel võrreldes varasemaga paranenud. Kahjuks on eestlaste tervisenäitajad Euroopas siiski jätkuvalt ühed kehvemad: tervena elada jäänud eluaastate arvu ja keskmise eeldatava eluea pikkuse poolest oleme Euroopa Liidus viimaste seas. Olukorra muutmiseks on tähtis järgida tervisedenduse põhimõtteid ka töökohal. Maailma Tervishoiuorganisatsioon (WHO) defineerib tervisedendust kui protsessi, mis võimaldab inimestel suurendada kontrolli oma tervise üle ja sellega oma tervist parandada. Töökeskkonna parendamise kõrval võimaldab tervisedenduse põhimõtete järgimine töökohal arvestada ka töötajate endi tervisega seotud vajadusi, luues aluse terviseseisundi ja -käitumise paranemiseks.   

Tervise Arengu Instituut (TAI) koordineerib töökoha tervisedenduse tegevusi Eestis alates 2005. aastast. Kutsume üles tööandjaid ja töötajaid osalema uuringus, mis käsitleb tervisekäitumist Eesti organisatsioonides.

Käesoleva uuringu eesmärkideks on saada ülevaade Eesti organisatsioonide tervist toetavatest tegevustest, hinnata viimaste aastate arenguid ning koguda tagasisidet TAI pakutavatele töökoha tervisedenduse tegevustele. Uuring on heaks alusmaterjaliks edasiste tegevuste kavandamisel.

Tulenevalt soovist olukorda põhjalikult hinnata on küsimustik mahukas ja vastamine võib võtta aega kuni tunni. Samas ei tohiks küsimused olla keerulised ja oleme püüdnud vastamise teha teie jaoks lihtsaks (palju valikvastuseid). Kui te mõnele küsimusele vastata ei soovi, ei pea te seda tegema. Vastamine on anonüümne, Teie nime ega muid isikuandmeid ei koguta. Teie antavaid vastuseid ei ole võimalik seostada Teie isikuga. Uuringu tulemused avaldatakse hiljem ainult üldistatud kujul.

Kui olete vastamisega alustanud, saate vastamise vajadusel pooleli jätta ning hiljem jätkata. Selleks tuleb Teil klikkida küsitluskeskkonna vasakul all nurgas asuvale lingile „Jätka hiljem“.

Küsimustiku leiate siit:

http://udesuux.havike.eenet.ee/limesurvey/index.php?sid=63757&newtest=Y&lang=et

Vastata on võimalik 10. märtsini 2014

Teie panus on väga oluline, täname selle eest!

Tervise Arengu Instituut Vaata lähemalt...