PERSONALITÖÖTAJA I

Personalitöötaja I korraldab kellegi juhendamisel ühte või mitut kitsamat lõiku organisatsiooni personalitöös.

I tasemel personalitöötajana töötamine eeldab:

• personalitööalase kõrghariduse omandamist ja vähemalt 1-aastast personalitööalast töökogemust või
• keskharidust ja personalitöö alast täiendkoolitust vähemalt 90 tunni ulatuses või
• keskharidust ja vähemalt 2-aastast personalitööalast töökogemust.

PERSONALITÖÖTAJA II

Personalitöötaja II korraldab tavaliselt iseseisvalt ühte või mitut kitsamat lõiku organisatsiooni personalitöös.

II tasemel personalitöötajana töötamine eeldab:

• personalitööalast kõrgharidust või
• kõrgharidust ja personalitööalast täiendkoolitust vähemalt 90 tunni ulatuses või
• keskharidust, personalitööalast täiendkoolitust ja vähemalt 2-aastast personalitööalast töökogemust.  

PERSONALISPETSIALIST III

Personalispetsialist III omab üldisi teadmisi kõigist personalitöö valdkondadest. Lisaks on III kvalifikatsioonitasemel võimalik spetsialiseeruda järgmistele personalitöö valdkondadele:

• värbamine ja valik
• koolitus ja arendamine
• tasustamine
• töökeskkond ja -tervishoid
• üldtase

Personalispetsialistina töötamine eeldab:

• erialast (personalitööalast) kõrgharidust ja 2-aastast erialast (personalitööalast) töökogemust või
• kõrgharidust, erialast (personalitööalast) täiendkoolitust 90 tunni ulatuses ja 2-aastast erialast (personalitööalast) töökogemust  

PERSONALIJUHT IV

Personalijuht IV töötab välja organisatsiooni strateegiast tuleneva personalipoliitika ja tagab selle elluviimise, tunneb põhjalikult kõiki personalijuhtimise valdkondi, nõustab ja koolitab organisatsiooni juhte inimeste juhtimise valdkonnas.

Personalijuht V kvalifikatsiooni taotlemisel on nõutav:

• kõrgharidus, 3-aastane töökogemus personalitöö valdkonnas ja vähemalt 1-aastane katkematu juhtimisalane töökogemus (personalitöö valdkonnas või muus allüksuses inimeste juhtimine).  

PERSONALIJUHT V

Personalijuht V töötab välja organisatsiooni strateegiast tuleneva personalipoliitika ja tagab selle elluviimise. Tunneb põhjalikult kõiki personalitöö valdkondi ja tagab nende kaudu organisatsiooni personalipoliitika elluviimise. Nõustab ja koolitab organisatsiooni juhte personalitöö valdkonnas. Töötab kontserni sh rahvusvahelise või avaliku sektori organisatsioonis, koordineerib selle filiaalide või muude allasutuste personalitööd.

Personalijuht V kvalifikatsiooni taotlemisel on nõutav:

• magistrikraad või sellega võrdsustatud kõrgharidus,
  5-aastane töökogemus personalitöö valdkonnas ja vähemalt 3-aastane juhtimisalane töökogemus (personalitöö valdkonna või muu allüksuse juhtimine).