konkurss 2017

Konkursi eesmärk on tunnustada silmapaistvaid personaliprojekte, tuua esile efektiivse personalitöö mõju organisatsiooni edukusele, luua võimalused väärtuslike kogemuste vahetamiseks inimressursi valdkonnas ning tunnustada selle ala parimate professionaalide tööd. Konkursi käigus kogume, avalikustame ja hindame Eesti organisatsioonides läbiviidud inimressursi juhtimise ja arendamise projekte ning premeerime parimaid.

PARIM PERSONALIPROJEKT 2017 
Parima Personaliprojekti tulemusena on Tolliliidu töögrupp ja Tollikoostöö töögrupp EL eesistumiseks valmis.

võitja on MAKSU- ja TOLLIAMET projektiga „Euroopa Liidu eesistumismeeskonna loomine ja arendamine“.

Konkursile laekus 10 väga head, läbimõeldud ning igale organisatsioonile väga vajalikku projekti. Kõigist neist projektidest on võtta palju häid mõtteid ning eeskuju. Konkurents esikolmikusse oli seetõttu väga tihe.

Finaali pääsesid:
Maksu- ja Tolliamet „Euroopa Liidu eesistumismeeskonna loomine ja arendamine“
Projektijuht 
Gerli Jõgi (fotol paremal)
Tallinna Vesi AS „Süsteemne lähenemine AS Tallinna Vesi järelkasvuga seotud tegevustele.“
Projektijuhid 
Hels-Maarja Mikkal ja Krista Palder  (fotol keskel)
R-Kiosk Estonia AS „R-Akadeemia – arenguprogramm edukale frantsiisivõtjale“
Projektijuht 
Piret Aess (fotol vasakul)
 

Foto: Kersti Niglas

Teised konkursil osalenud projektid:
Häirekeskus „Edasiside ja tagasiside sümbioosil põhinev kvaliteedijuhtimine“
AS ISS Eesti „Õuna Programm. Inimeste märkamine ja tunnustamine“
AS DNB PANK „iLEAD enesejuhtimise programm“
If P&C Insurance AS „Müügitöötaja ABC koolituse e-kursuse loomine ja tervikliku sisse-elamisprogrammi koostamine.“
Mooncascade OÜ „Mooncascade Hero Code of Honour“
Rimi Eesti Food AS „RIMI Teeninduskonverents“
Swedbank AS „Mitmekesisust toetava mõtteviisi juhtimine pangas“

Projektide kirjeldused on saadaval PareNetis (Personalitöö teaberegister->Parim Personaliprojekt->2017 aasta projektid all).
Sügishooajal saame kindlasti päris mitut projekti põhjalikumalt tundma õppida organisatsioonis kohapeal.