Eesti Personalitöö Arendamise Ühing PARE on personalijuhtimise ja inimeste juhtimise teadmist ja parimat praktikat koondav ning vahendav info- ja suhtlemiskeskus. 

PARE MISSIOON on toetada ja arendada inimeste juhtimist Eesti organisatsioonides.

PARE väärtused: 

• oleme oma ala professionaalid
• me arendame ennast ja inimeste juhtimise valdkonda Eestis
• oleme avatud ja ütleme oma arvamuse ausalt välja
• oleme ettevõtlikud ja teeme asjad ära
• kaasame oma liikmeid ja teeme koostööd, sest koos on parem

PARE strateegilised eesmärgid:

• tahame saada personalivaldkonna arvamusliidriteks, mõjutada ühiskonda ja luua trendi inimeste juhtimises
• tahame olla oma tegevustes proaktiivsed ja ennetada tulevikus tekkida võivaid probleeme
• tahame pakkuda kogemuste, teadmiste saamise ja jagamise võimalust ning keskkonda personalitöö ja inimeste juhtimisega tegelevatele inimestele.

PARE visioon aastateks 2009 - 2011  

• Eesti juhid teavad ja aktsepteerivad PAREt
• PARE't ja tema esindajaid, nii juhatust, tegevjuhti kui ka liikmeid tuntakse-teatakse
• erinevad institutsioonid kaasavad PARE't, ajakirjanikud pöörduvad küsimustega
• meie liikmed on oma ala professionaalid nii era kui avalikust sektorist, nad panustavad aktiivselt PARE tegevusse
• "vanad head tegijad" juhendavad noori
• teeme koostööd kõrgkoolidega ja sisulist rahvusvahelist koostööd sõsarorganisatsioonidega

Oma eesmärkide saavutamiseks tegutseb PARE mitmetes erinevates tegevusvaldkondades.

PARE on 1992. aastal loodud mittetulundusühing. Ühingu liikmeteks on personalijuhtimise valdkonnas tegevad ning selle valdkonna arendamisest huvitatud juriidilised ja eraisikud.

Alates 2003. aastast on PARE Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni (European Association for People
Management) liige.