Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE on personalijuhtimise ja inimeste juhtimise valdkonna professionaalide suurim võrgustik Eestis. PARE on 1992. aastal loodud mittetulundusühing.

PARE missioon - toetame inimeste juhtimise arendamist Eesti organisatsioonides

PARE väärtused:

• oleme oma ala professionaalid
• me arendame ennast ja inimeste juhtimise valdkonda Eestis
• oleme avatud ja ütleme oma arvamuse ausalt välja
• oleme ettevõtlikud ja teeme asjad ära
• kaasame oma liikmeid valdkonna arendamisesse ja seame koostöö esiplaanile

PARE strateegilised eesmärgid:

• tahame saada inimeste juhtimise valdkonna arvamusliidriteks, mõjutada ühiskonda ja luua trendi inimeste juhtimises
• tahame olla oma tegevustes proaktiivsed ja ennetada tulevikus tekkida võivaid probleeme
• tahame pakkuda kogemuste, teadmiste saamise ja jagamise võimalust ning keskkonda personalitöö ja inimeste juhtimisega tegelevatele inimestele.

PARE visioon 2013-2014:

• Ühingu liikmete ühishuvide esindamine ja liikmete suhtlusvõrgustiku laiendamine  
• PARE Akadeemia, kui kõrgelt hinnatud inimeste juhtimise arendamise keskus
• PARE Personalijuhtimise aastakonverents, kui valdkonna aastasündmus
• Liikmeskonna igakülgne kaasamine valdkonna arendustegevustesse
• Tõhusama sise- ja väliskommunikatsiooni kaudu valdkonna arvamusliidriks kujunemine

Oma eesmärkide saavutamiseks tegutseb PARE mitmetes erinevates tegevusvaldkondades.

Alates 2003. aastast on PARE European Association for People Management (EAPM) ja World Federation of People Management Associations (WFPMA) liige. Lisaks kuulume North European Exchange Meeting (NEEM) võrgustikku.