29. aprillil toimunud Personalijuhtimise Konverentsil "Uuenev organisatsioon" kuulutati välja üliõpilastööde konkursi "Parim Potentsiaal Personalijuhtimises" lõplikud tulemused.

Konkursi hindamiskomisjon otsustas üksmeelselt, et kõik 3 finaalitööd on võrdselt kõrgel tasemel ning seetõttu ühte võitjat välja ei kuulutata, vaid kõik tööd nimetatakse auhinnatud töödeks.

Üliõpilastööde konkursi "Parim Potentsiaal Personalijuhtimises" 2008/2009 auhinnatud tööd on:

Psühhosotsiaalse töökeskkonna analüüs SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla kliinikute õdede ja laborantide näitel
Töö autor Aleksei Gaidajenko
Töö on kaitstud Tallinna Ülikoolis, organisatsioonikäitumise erialal

Kommunikatsiooniga rahulolu seosed organisatsioonile pühendumise, tööga rahulolu ja rollistressiga
Töö autor Raili Reimer
Töö on kaitstud Tallinna Ülikoolis, organisatsioonikäitumise erialal

Organisatsioonilise õigluse tajumise seosed organisatsioonipõhise enesehinnangu, tajutud juhtimisstiilide ja otsustusstiilidega
Töö autor Ruth Selirand
Töö on kaitstud Tallinna Ülikoolis, organisatsioonikäitumise erialal