fbpx
 

Töörühmad

PARE tegevuste elluviimisel on oluline roll PARE juhatuse ja tegevtöötajate kõrval vabatahtlikel, kes on koondunud erinevatesse töörühmadesse.

Töörühmades kaasalöömine on õhinapõhine ega ole otseselt tasustatav.
Töörühmas tegutsedes annad endast parima, õpid, lood kontakte ja teed endale just sellist PAREt, nagu ise soovid.
Kui Sa küsid, kui palju selleks aega on tarvis, siis aus vastus on: ei tea. Kõik sõltub Sinust endast ja PARE kalendrist. Sa pead ise ütlema, mis ajaks ja kui palju teed. Näiteks koolituste ja kutsete töörühmas on kindlasti rohkem tegemist kutseeksamite ajal ja baaskoolituste sisu tuleb läbi mõelda õppeaasta alguseks.

PARE töörühmad

  • Tööelu töörühm
  • Kogukonna töörühm
  • Konverentsi töörühm
  • Koolituste ja kutsetegevuse töörühm
  • Regioonide töörühm
  • Häkatoni töörühm
  • Juhtimiskvaliteedi töörühm
  • Väärtuspakkumise töörühm
  • Kommunikatsiooni töörühm (2020-2022)
  • Digilahenduste töörühm (2020-2022)

Igal liikmel on võimalus kandideerida õhinapõhistesse töörühmadesse, andes nii oma panuse inimeste juhtimise valdkonna arendamisse Eestis ja samas õppides kolleegidelt. PARE töörühmade töös osalemiseks saada e-kiri aadressile pare@pare.ee. Kirjas anna palun teada, millises töörühmas ja miks just selles soovid osaleda.

PARE siht 2025 on olla tunnustatud sotsiaalne partner tööelu valdkonnas. Selle eesmärgi saavutamiseks on 2021. aastal kokku kutsutud tööelu töörühm.

Tööelu töörühma ülesandeks on kaardistada tööseaduste vallas liikmete jaoks kriitilised teemad, kujundada neis teemades PARE seisukohad ning leida viisid seisukohtade elluviimiseks.

Tööelu töörühma eestvedaja on PARE juhatuse liige/Vanglateenistuse personalijuht Aet Urvast, toetab PARE tegevjuht Kai Saard.

Töörühma liikmed:

Estel Pukk – Verston

Eveli Punnison – Transpordiamet

Häli Siimaste

Jane Etverk – Omniva

Karin Kivari – Rahandusministeerium

Katrin Noormägi – RMIT

Kerstin Jaani – COOP

Krista Laever – Orkla

Merilin Rahusaar – OSHINO

Margit Treufeldt – Swedbank

Virve Joa – Eesti Energia

Heigo Kaldra – Manpower

Pille Näks – Tallinna Vangla

Vladimir Šarõi – AQ Trafotek

Helina Peet – Balti Spoon

Karin Valtson – SK ID Solutions

Katrin Sarap – NJORD Advokaadibüroo

Ann Tarkin – NJORD Advokaadibüroo

Ave Laas – Targa Töö Ühing

Sigrid Solovjov – Stargate Hydrogen

Kogukonna töörühm planeerib PARE kogukonna tegevust ja sündmusi.

Töörühma tööd kureerib Tiina-Katrina Kaber, EnterTraining OÜ asutaja ja PARE juhatuse liige. Töörühma tööd toetab PARE sündmuste produtsent Liina Aru.

Töörühma liikmed on: 

Janika Valliste, Coop panga personalijuht, PARE juhatuse liige

Eve Tobias

Jaanika Mikk, Viru Vangla personalijuht

Ljudmilla Pihel, Ülemiste City personalijuht

Kristi Räime, Mitt & Perlebach OÜ loovjuht

Konverentsi töörühm keskendub PARE aasta tippsündmuse ehk konverentsi korraldamisele. Töörühm paneb paika programmi, leiab esinejad, aitab korraldada müügitööd.

Töörühma liikmed on:

Katri Jürine, Thermory personalijuht, PARE juhatuse liige

Grete Kotkas, IF Kindlustuste Baltikumi personalijuht

Mailis Neppo, Delfi Meedia personalijuht

Tiina-Katrina Kaber, EnterTraining OÜ asutaja ja PARE juhatuse liige

Elina Meidla, DSV Estonia AS personalijuht

Dagny Aalde, Cloudmore’i People Operations Lead

Marja Pille, Baltikumi HR äripartner

PARE kontori poolt toetavad:

Liina Aru, PARE produtsent

Kai Saard, PARE tegevjuht

Annegret Kiivit, PARE projektijuht

Kadri Lääne, PARE koolitus- ja turundusjuht

Konverentsi töörühm 4. aprillil 2024 PARE konverentsil “Päriselt. Võrdselt.”

Koolituste ja kutsetegevuse töörühma ülesandeks on PARE poolt pakutavate arendustegevuste (arenguprogrammid, koolitused, seminarid, töötoad) väljatöötamine, arendamine ja kvaliteedi tagamine.

Töörühma tööd kureerib Mari Sarjas, Euroapteegi personalijuht ja PARE juhatuse liige. Töörühma tööd toetab PARE koolitus- ja turundusjuht Kadri Lääne.

Töörühma liikmed on:

Ivi Aluoja, Adven Grupi Baltikumi personalidirektor

Grete Karu, Riigi Kinnisvara koolitus- ja arendusspetsialist

Gerli Jõgi, Perforce Software HR Business Partner

Heleriin Adelbert, Swedbanki strateegiline projektijuht

Helena Viiroja, Tele2 Eesti AS personalivaldkonna juht

Kadi Piikov, töötajakogemuse direktor Eesti Energia AS

Kairi Birk 

Katrin Pajunurm, Eesti Raudtee koolitusjuht

Loe lisa: PARE koolituste korraldamise põhimõtted

Regioonide töörühm on päris uus, alustas 2023.a veebruaris. Töörühma loomise eesmärgiks on pakkuda PAREna väärtust kõikjal üle Eesti – et PARE liige, ükskõik millises Eesti osas ta toimetab, tunnetaks, et PARE jõuab temani, ta saab olla osa & kaasa rääkida PARE tegemistes.

Töörühma tööd kureerib Janika Valliste, Coop Panga personalijuht ja PARE juhatuse liige.

Töörühma liikmed on:

Ave Reimaa-Lepik, Töötukassa, Saaremaa osakonna juhataja

Jaanika Mikk, 1. jalaväepataljon/Kaitseressursside Amet personalijuht

Veronika Krassavina, Eesti Maaülikooli personalijuht

Anneli Salminen, Talentor Eesti partner ja konsultant

Daisy Koorits, Enics Eesti AS, inimeste ja kultuuri arendusjuht

Kristiina Palm, Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige

Liis Taremaa, Reach-U AS, personalijuht

Marika Maschorov, HANZA personalijuht

Liina Tilk, Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet, personalijuht

Sigrit Mahla, Rahvusarhiiv, personalijuht

Karin Rändla JeldWen Eesti AS, personalitiim

Töörühma tööd toetab PARE projektjuht Annegret Kiivit.

Häkatoni töörühma eesmärk on töötada välja personalijuhtimise häkatoni korraldamise tegevusplaan ning plaan ellu viia. Seda selleks, et häkatonil osalevad organisatsioonid leiaksid häkatoni käigus oma murekohtadele osalejate poolt kasulikud lahendused.

Töörühma liikmed on:

Martin Rajasalu, Motichecki tegevjuht ja kaasasutaja, PARE juhatuse liige

Maris Zernand-Vilson, TalTechi juhtimise valdkonna vanemlektor

Juhtimiskvaliteedi töörühma eesmärk on eesti inimeste juhtimise kvaliteedi tõstmine. Selle töörühmaga käib käsikäes PARE siht, mille kohaselt on aastaks 2025 on Eesti organisatsioonides tugevalt kanda kinnitanud organisatsioonide inimeste juhtimise kvaliteeti mõõtev PARE juhtimisbaromeeter.

Töörühma tööd kureerib Kristiina Palm, Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige. Töörühma tööd toetab PARE koolitus- ja turundusjuht Kadri Lääne.

Töörühma liikmed on:

Martin Rajasalu, Motichecki tegevjuht ja kaasasutaja, PARE juhatuse liige

Estel Pukk, Verstoni personalijuht, PARE juhatuse liige 2020-2022

Kaidi Kuusmaa, SEB Eesti kõrgendatud äririski divisjoni direktor

Mailis Neppo, Delfi Meedia personalijuht

Viire Täks, Maksu- ja Tolliameti personalikonsultant

Kristel Maran, ERRi personalijuht

Ilona Lott, koolitaja ja coach, Human Element Solutionsi tegevjuht

Kerli Leppoja, Tallinna Sadama personalijuht

Katri Jürine, Thermory personalijuht, PARE juhatuse liige

Veiko Valkiainen, juhtimistreener ja coach, Valkiainen Konsultatsioonid OÜ

Kerstin Piik, AS Utilitas Tallinn personalispetsialist

Liina Kadari, sertifitseeritud coach, ICF Estonia juhatuse liige

Merje Kärner, Head of People and Culture, Forus

Väärtuspakkumise töörühma eesmärk on kaardistada PARE liikmete persoonad ja teekonnad ning selgitada välja neile parim väärtuspakkumine.

Töörühma veab eest PARE juhatuse liige Martin Rajasalu.

Töörühma liikmed:

Berit Vals, Veriff

Helina Pajussaar, Metrosert

Kaili Milk, Nefab

Kairi Nodapera, Sotsiaalministeerium

Töörühma tööd toetab PARE tegevjuht Kai Saard.

Kommunikatsiooni töörühma ülesandeks oli PARE avaliku maine kujundamine koostades ja levitades järjepidevalt sõnumeid teiste töörühmade tegevuste sisu kohta.

Töörühma tööd kureeris Kristel Maran, Eesti Rahvusringhäälingu personali arendus- ja koolitusjuht. Töörühma tööd toetas PARE tegevjuht Kai Saard. 

Töörühma liikmed:

Annika Alt, Eesti Teed AS kvaliteedi- ja kommunikatsioonijuht

Kristi Pukk, Keskkonnaameti personalijuht

Ljudmila Pihel, Ülemiste City talendijuht

Marelle Pihlak, Saarionen OÜ personalijuht

Marget Mark, A Tree juhtimistreener

Digilahenduste töörühm loodi, et olla PARE liikmetele/tiimile toeks CRM lahenduse juurutamisel, veebikeskkonna arendamisel ja koolituste digitaliseerimisel. Töörühm koostas PARE liikmetele ülevaatliku ja mahuka personalitarkvarade tabeli, mis annab ülevaate pakutavate ja kasutusel olevate platvormide osas.

Töörühma vedas Janika Valliste, Coop Pank personalijuht, PARE juhatuse liige 2020-2024

Töörühma liikmed on:

Martin Rajasalu, Motichecki tegevjuht ja kaasasutaja

Sirje Tamberg – Eesti Energia, Head of Employee Experience digitalisation

Kaili Milk – Nefab  HR juht

Maarja Leht – Pärnu Vesi personali- ja koolitusjuht

Sirli Oja – Tallinna Vesi, personalispetsialist

Jelena Laudver – TalentLive OÜ, HR

Natalja Zhuravljova

Töörühma tööd toetas PARE projektijuht Annegret Kiivit.