| Autor |
Ülikool, eriala |
Töö pealkiri |
| Maret Ahonen |
Tartu Ülikool, ärijuhtimise eriala |
Senge õppiva organisatsiooni käsitluse rakendatavuse hindamine Eesti kutseharidussüsteemi õppeasutuste töötajate näitel |
| Helle Gern, Eike Tõnismäe |
Estonian Business School, käitumisteaduste õppetool |
Mentorlus kui kasutamata võimalus organisatsiooni kultuuri, teadmusjuhtimise ja intelligentse organisatsiooni arendamisel |
| Krista Jaadla |
Tallinna Ülikool, organisatsioonikäitumise eriala |
Juhi toetuse ja juhilt saadava informatsiooni seosed töösse suhtumise näitajatega |
| Anu Jürgenson |
Tartu Ülikooli Avatud Ülikool, ärijuhtimise eriala |
Kultuuri mõju organisatsioonilisele käitumisele kontsernis Miecys Balti riikides (Hofstede dimensioonide alusel) |
| Kadri Rattasepp |
Tartu Ülikooli Avatud Ülikool, ärijuhtimise eriala |
Organisatsioonikultuuri muutused Kreenholmi Valduse aktsiaseltsis aastatel 1997- 2004 |
| Nele Teearu |
Tallinna Ülikool, psühholoogia osakond |
Töö omaduste seos organisatsioonile pühendumise, tööga rahulolu ja töö kontrollikeskmega |
| Terje Tiiman |
Tallinna Ülikool, organisatsioonikäitumise eriala |
Inimesi väärtustava tulemusjuhtimise rakendusvõimalused organisatsioonis |
