Kutse andmine toimub vastavalt Äriteeninduse ja Muu Äritegevuse Kutsenõukogu poolt kinnitatud kutse andmise korrale.
Kutseeksamid korraldatakase vastavalt Kutsekomisjoni poolt kinnitatud Personalitöö valdkonna kutseeksami korrale.

Järgmised kutseeksamid toimuvad 13. ja 14. juunil 2012.

Eksami näidisküsimused leiad siit.
Portfoolio näidise leiad siit.
Eksamiks valmistumise soovitusliku kirjanduse loetelu leiad siit.
Kutsekomisjoni ja hindamiskomisjoni liikme Egle Saska soovitused, kuidas valmistuda eksamiks, leiad siit.
Kutsekomisjoni ja hindamiskomisjoni liikme Jane Järvalti soovitused, mida eksamiks valmistumisel silmas pidada, leiad siit.

Miks tulla kutset taotlema?
See annab võimaluse parendada enda positsiooni tööturul.
See annab võimaluse hinnata enda olemasolevaid oskusi ja teadmisi.
See annab võimaluse kindlustada enda positsiooni praeguse tööandja juures.
* 2006-2008 aastatel kutseeksamil osalenute arvamus. (Uuring: Nilgo, M. Kutseeksamite korraldamine personalitöö valdkonnas)

Personalitöötaja, -spetsialisti või -juhi kutsetunnistuse omandamise eelduseks on kutseeksami edukas sooritamine. Kutseeksami käigus tõestab isik oma kompetentsust ning vastavust taotletavale kutsestandardi tasemele.

Personalitöötaja, -spetsialisti või -juhi kutsetunnistuse taotlemiseks on määratletud konkreetsed eeldused.  
Kutseeksam viiakse läbi viiel erineval tasemel erinevaid meetodeid kasutades.