Personalijuhtimise konverents 2008

"Tähendust loov organisatsioon"

17.-18. aprillil

Vanemuise Kontserdimajas Tartus

Miks selline teema? Millises organisatsioonis te ise eelistaksite töödata? Kas sellises, mis teenindab oma kliente rahuldaval tasemel, maksab palgad õigeaegselt ja pakub mõõdukaid karjäärivõimalusi? On see täna enam piisav? Või hoopis sellises, mis loob klientidele elamusi, kus tehtav töö on inimese kutsumus ja Sa tead, et igal tööülesandel on suurem tähendus ja mõte?

Vajadus muuta oma organisatsioon tähendust loovaks on ajakohane ka seetõttu, et palgakasv aeglustub ning inimesed hakkavad üha sagedamini endalt küsima: Miks ma seda tööd teen? Miks just siin organisatsioonis? Kas teie teate vastust?

Tähendust loova organisatsiooni teemal oleme kutsunud konverentsile arutlema trendiguru Anne Lise Kjaeri, kes räägib tulevikutöökohtadest ning tulevikuinimestest nendel kohtadel. Mike Thompson Barclay pangast räägib loo sellest, kuidas viidi iga töötajani uus kontseptsioon tähenduslikust tööst ja väärtustest. Uute põnevate teemadega on tagasi PARE liikmete lemmik Christopher Daniel Boston Consulting Groupist. Läbirääkimised käivad veel teistegi välisesinejate kutsumiseks.

Arvestades osalejate eelmiste aastate tagasisidet toome tänavu Eestisse esindusliku valiku välisesinejaid. Aga sõna saavad ka parimad Eesti praktikud, kellele on reserveeritud nii pealava ettekandeid kui ka rohkesti aega kogemustubades. Registreeruda tasub juba täna, sest enne veebruari registreerunutele tellime oma kulu ja kirjadega juhtimisajakirja Director pooleks aastaks koju või tööle (tellimuse väärtus 1250 krooni).

Konverentsil on nii mõnigi tähenduslik üllatus. Näiteks see, et konverentsi peatoetaja SEBE Ekspressbuss paneb käiku konverentsibussi, mis transpordib Tallinna ja Tartu vahel konverentsikülalisi täiesti tasuta! Ei pea autoga maanteel ristlema, bensiini ja närve kulutama ning parkimise pärast muretsema.

Ootame teid konverentsile!

Personalijuhtimise Konverentsi töörühma nimel

Tiina Käsi                                                                Endrik Randoja
Eesti Personalitöö Arendamise Ühing PARE         Fastleader.com