Eesti keeles In English
PareNet
Kasutajanimi:
Parool:
  • Ei ole veel kasutaja? Liitu!
  • Unustasid parooli? Küsi uus!
PARE Akadeemia PareNet
view counter
ÜhingustKontaktKutse andmineKonkursidSeadusandlusUudisedKalender
Konverentsid » Personalijuhtimise konverents » konverents 2007 "Atraktiivne organisatsioon"
Personalijuhtimise konverents
  • konverents 2011 "Produktiivne organisatsioon"
  • konverents 2010 "Uuenev organisatsioon"
  • konverents 2009 "Elujõuline organisatsioon"
  • konverents 2008 "Tähendust loov organisatsioon"
  • konverents 2007 "Atraktiivne organisatsioon"
    • Üldinfo
    • Registreerumine
    • Kava
    • Sponsorluse hinnakiri
    • Tagasivaade 2006. a. konverentsile
  • konverents 2006 "Tasakaalu otsiv organisatsioon"
  • konverents 2005 "Tulemuslik organisatsioon"
  • konverents 2004 "Piirideta organisatsioon"
  • konverents 2003 "Väärtuslik organisatsioon"
  • konverents 2002 "Muutuv organisatsioon"
  • konverents 2001 "Efektiivne organisatsioon. Personalijuhtimise tulevikurollid"
  • konverents 2000 "Efektiivne organisatsioon"
konverents 2007 "Atraktiivne organisatsioon"
Prindi

Personalijuhtimise Konverents 2007

"Atraktiivne organisatsioon"

12.-13. aprill 2007

Vanemuise kontserdimaja, Tartu


2007. aasta kevadel tähistab Personalijuhtimise Konverents 15. aastapäeva. Juubelikonverents kannab nime „Atraktiivne organisatsioon" ja toimub juba tuttavaks saanud Vanemuise kontserdimajas Tartus.

Konverentsi peaesinejaks on Employer Brand kontseptsiooni looja Simon Barrow, kes tutvustab tööandja brändi võimalusi töötajate värbamisel ja nende sidususe, pühendumuse ja rahulolu tõstmisel.

Esmakordselt konverentsil seotakse teemad ja ettekanded ühtseks töövahendiks. Konverentsi töörühm on välja töödanud 7T mudeli, mis viib turundusteadusest tuttava mudeli analoogi personalitöö konteksti. Loodud mudeli eesmärgiks on aidata süstemaatliliselt käsitleda organisatsiooni kui atraktiivse tööandja kuvandi loomist nii tänaste kui homsete töötajate jaoks.

7T mudeli ja konverentsi osad on:

Tööandja bränd

Töövõtja

- mida töövõtja tegelikult tahab ja ootab?
- milliste kriteeriumite alusel töövõtja uut tööd ja töökohta valib?
- missugustel põhjustel tegelikult töölt lahkutakse?
- konverentsil tutvustatakse Tallinna Tehnikaülikooli organisatsiooni ja juhtimise õppetooli poolt läbi viidud uuringut töövõtja ootustest tööandjale

Töö ja töökoha tähendus
- kuidas muuta töö töötaja jaoks tähenduslikuks ka siis, kui motivaatoriks ei saa olla töötasu?
- kuidas tuuakse välja parim inimestes?
- mida inimeste kaasamine ikkagi tähendab?
- milliseid strateegilisi otsuseid tööle tähenduse loomine eeldab?

Töökeskkond
- milline on aktraktiivne töökeskkond?
- kuidas toetab aktraktiivne töökeskkond seatud eesmärkide saavutamist?
- kuidas on omavahel seotud disain, juhtimisfilosoofia ja organisatsioonikultuur?

Turundus
- millised turundustegevused ja -trikid aitavad organisatsiooni töövõtja jaoks atraktiivseks muuta?
- milline võib olla personalijuhi ja turundusjuhi koostöö atraktiivse organisatsiooni kujundamisel?

Tasupakett
- millest koosneb tänane tasupakett?
- kuidas tasupakett kujuneb?
- kuidas paketeerida tasupaketti?
- mida saame tasustamise osas õppida avalikust sektorist?

Tööturg
- kuhu liigub inimressursi juhtimine?
- kuhu liigub Eesti?
- kuhu liigub maailm?

Konverentsi õhtuprogramm algab piduliku kontserdiga Vanemuise kontserdimajas ning jätkub meeleoluka peoga, kust ei puudu ka rohked üllatused.

Kohtumiseni konverentsil!

Korraldajate nimel,

Tiina Käsi                                                         Endrik Randoja
Eesti Personalitöö Arendamise Ühing PARE     Fastleader.com

Copyright © 2008 PARE | Aadress: Jõe tn 5, II korrus, 10151 Tallinn | Telefon: (+372) 611 6411 | Faks: (+372) 611 6410 | E-mail: pare@pare.ee