|
Personalijuhtimise konverents 2005
„Tulemuslik organisatsioon"
7.- 8. aprillil 2005
Vanemuise Kontserdimajas, Tartus
Personalijuhtimise konverentsi eesmärgiks on kajastada aktuaalset inimeste juhtimisega seotud problemaatikat ning anda osalejatele edasi personalijuhtimise valdkonna trende ja rahvusvahelist kogemust.
Aasta 2005 personalijuhtimise konverentsi peateemaks oleme valinud personalijuhtimise tulemuslikkuse, rääkides personalijuhtimise mõjust organisatsiooni kui terviku äritulemi kontekstis. Oluline rõhuasetus saab olema ka trendidel laiemalt ja multikulturaalsusel.
Konverentsi pealaval näeme peamiselt välisesinejaid, konverentsi praktilise suunitlusega töötubades analüüsime aga konverentsil käsitletavaid teemasid just Eesti spetsialistide ja juhtide kogemuste kaudu.
Konverentsi peamisteks alateemadeks on:
• Personalijuhtimine ja äritulem - personalijuhtimise tulemuslikkus ja selle mõõtmine;
• Juhtkonna ootused personalijuhtimise tulemuslikkusele - eesmärkide seadmine ja tulemuslikkuse mõõtmine;
• Personalijuht kui äritulemuste mõjutaja - personalijuhi roll eelarve koostamisel ja eesmärkide seadmisel; personalijuhi kompetentsimudel ja kutsestandard;
• Uued suunad personalijuhtimises - trendid ja arengud personalijuhtimise tulemuslikkuse ja mõõdikute kontekstis; inimeste juhtimine globaliseerumise tingimustes - Euroopa Liidu mõju inimeste juhtimisele;
• Multikulturaalse keskkonna ohud ja võimalused personalijuhtimisele.
2005. aasta personalijuhtimise konverents toob peaesinejana kuulajate ette rahvusvaheliselt tunnustatud inimkapitali juhtimise professori Andrew Mayo Middlesex University Business School´ist, kelle raamat „Ettevõtte inimväärtus: kuidas mõõta ja juhtida inimkapitali" on vaid mõned kuud tagasi ilmunud ka Eesti keeles
Juba viiendat aastat esitleme konverentsil möödunud aasta parimaid personaliprojekte ja kolmandat aastat parimaid personalijuhtimisalaseid uurimistöid ning anname välja auhinnad "Parim Personaliprojekt 2004" ja „Parim Potentsiaal Personalijuhtimises 2004".
Esmakordselt viime juba konverentsi eelõhtul läbi töötoa, mille teema valikul oleme 2004. aasta konverentsi tagasisidest lähtuvalt mõelnud eelkõige personalijuhtidele endile. American University avaliku halduse osakonna personalijuhtimise magistriprogrammide direktori A. M. Freedman´i eestvedamisel saame personalijuhtide stressi ja stressorite teemadel arutledes tuttavaks nii omavahel kui esinejatega.
Videomeenutusi 2004. aasta konverentsisist näed siit .
Kohtumiseni- kuulmiseni konverentsil!
Korraldustoimkonna nimel
Endrik Randoja Tiina Käsi
Eesti Konverentsikeskus Eesti Personalitöö Arendamise Ühing
|
