Hea kolleeg,

efektiivsus on saanud juhtide igapäevaseks kõneaineks. Mida me selle all tegelikult mõistame? On see käibenumber, kasum, kasvunäitajad ja rentaablus? Strateegiliste eesmärkide elluviimise võime? Või pikaajalise stabiilse arengu tagamise oskus?

• Miks õnnestub mõnel ettevõttel teistest edukamalt rakendada oma töötajate potentsiaali?
• Mis tagab võimeka meeskonna loomise ja selle pikaajalise, areneva ja tulemusliku tegutsemise?
• Kust jookseb piir "tööjõukulu" ja "inimestesse investeerimise" vahel?

Edukad organisatsioonid on teadvustamas nn raskestimõõdetavate faktorite tähtsust - struktuuri- ja inimkapitali olukorda ei õnnestu klassikalisest bilansist või kasumiaruandest välja lugeda. Kiiresti globaliseeruvas keskkonnas jääb ka üha vähemaks asju, mida konkurendid ei teaks või koheselt kopeerida ei suudaks. Küsimus MIDA TEHA? on asendunud küsimusega KUIDAS TEHA?, see omakorda on asendumas küsimusega KES TEEB? On ju inimesed on need, kes oma igapäevatööga peavad tagama organisatsiooni eesmärkide elluviimise.

Tartu konverentsi esinejad on kõik silmapaistavad praktikud, kes on andnud lubaduse senitehtut konverentsi põhiküsimuste valguses avameelselt analüüsida. Lisaks teadmiste täiendamisele annab Tartu konverents suurepärase võimaluse kogemuste ja informatsiooni vahetamiseks ning uute tuttavate ja koostööpartnerite leidmiseks.

Kohtumiseni konverentsil!