PARE personalijuhtimise käsiraamat on esimene Eestis ilmunud terviklik personalijuhtimise erinevaid valdkondi hõlmav ülevaade. Raamatut kokku pannes pidasime silmas seda, et kaante vahele saaks terviklik ja väga praktiline ülevaade peamistest personalivaldkonna teemadest ja selles vallas hetkel tehtavast-toimuvast.

Raamatus leiavad käsitlemist järgmised teemad:
1. Organisatsiooni strateegia ja personalistrateegia
2. Töö analüüs
3. Personali planeerimine
4. Personali värbamine ja valik
5. Hindamine
6. Inimeste arendamine ja koolitus
7. Tasustamine
8. Psühholoogia personalitöös ja töönõustamise alused
9. Organisatsiooniuuringud

Seadusandlust käsitlevad teemad jätsime oma kogumikust teadlikult välja, kuna tegemist on kiirelt muutuva ja areneva valdkonnaga ning selle teema kohta ilmub väga palju põhjalikke raamatuid.
Käsiraamat on kirjutatud kõigile personalitööd tegevatele spetsialistidele ja juhtidele, tudengitele, kes personalijuhtimist õpivad, ja muudele huvilistele.

Selleks, et iga personalijuhtimise professionaali raamaturiiulil oleks alati värske ja kaasaegne valdkonnakäsitlus, plaanime oma käsiraamatut ka edasi arendada ja "elus hoida". Tulevikus ilmuvad täiendatud trükid, võimalik et raamatust tekib ka internetiversioon.

PARE käsiraamatu autoriteks on personalijuhtimise valdkonna vaieldamatud professionaalid ja praktikud. See oli taotluslik. Soovisime, et kirja saaks midagi väga praktilist ja rakendatavat. Väga paljud autoritest loevad ka personalijuhtimise alaseid loenguid erinevates õppeasutustes, sealhulgas PARE koolitustel.

Käsiraamat ilmus koostöös kirjastustusega Pegasus novembris 2007.
Raamat on 380-leheküljeline ning kõvas köites.
Käsiraamat on müügil suuremates raamatupoodides ja kirjastuses Pegasus.