Personalitöötaja I

• Valikvastuste ja avatud vastustega test 
• Vestlus hindamiskomisjoniga umbes 20 min

Personalitöötaja II

• Valikvastuste ja avatud vastustega test 
• Vestlus hindamiskomisjoniga umbes 25 min

Personalispetsialist III

• Valikvastuste ja avatud vastustega test 
• Vestlus hindamiskomisjoniga umbes 40 min (võimalikud ka küsimused Portfoolio* kohta)

Personalijuht IV

• Valikvastustega ja avatud vastustega test
• Vestlus hindamiskomisjoniga umbes 45 min (võimalikud ka küsimused Portfoolio* kohta)

Personalijuht V

• 1,5-tunnine vestlus, kus arutatakse eelnevalt esitatud uurimusliku juhtumi/probleemi analüüsi ning esitatakse küsimusi kogemuste ja teadmiste kohta.

Vestlusel hindamiskomisjoniga viibib korraga 1 kutse taotleja.
Nii eksami kirjaliku kui suulise osa hindamisel lähtub hindamiskomisjon kandidaadi vastavusest kutsestandardis kirjeldatud kompetentsidele.

Eksami läbimiseks on vajalik 70% õigete vastuste hulk kõigist vastustest.

Kui eksamil osaleja ei vasta taotletud tasemele, on hindamiskomisjonil õigus loobuda kutse andmisest. Automaatselt madalama taseme kutset ei väljastata.

* Pärast CV, avalduse ja vajadusel ka portfoolio, juhtumi/probleemi analüüsi esitamist vaatab need läbi PARE kutsekomisjon ning hindab nende vastavust taotletud kvalifikatsioonitasemele.