| Autor |
Ülikool/Kõrgkool, eriala |
Töö |
Töö pealkiri |
| Kairi Kivisik |
Tartu Ülikool, psühholoogia eriala |
Bakalaureusetöö |
Isiksustesti vastuste stabiilsus erinevates vastamissituatsioonides |
| Rita Kolk |
Tallinna Ülikool, psühholoogia õppetool |
Bakalaureusetöö |
Organisatsioonile pühendumise ja organisatsioonipõhise enesehinnangu seosed tajutud õigluse ning organisatsioonipoolse toetuse tunnetamisega |
| Martin Rekor, Mirko Känd |
Stockholm School of Economics in Riga, majanduse ja ärijuhtimise eriala |
Bakalaureusetöö |
Tajutud kaasamine otsuste tegemisse ja tööga rahulolu: tõendid Eesti õdede rahulolu-uuringust aastal 2005 "Rõõmsama homse nimel..." |
| Jako Salla |
Tallinna Ülikool, haldusjuhtimise eriala |
Bakalaureusetöö |
Stabiilse ja kompetentse tippteenistuse võimalikkus avatud süsteemi tingimustes |
| Kadi Tommis |
Sisekaitseakadeemia, halduskorralduse eriala |
Diplomitöö |
Staabi- ja Sideüksuse Väljaõppekeskuse Üksik-sidepataljoni instruktori kompetentsimudeli väljatöötamine
|
| Heidi Toom |
Tallinna Majanduskool, personalitöö eriala |
Diplomitöö |
Muudatuste mõju organisatsioonikultuurile ja töörahulolule osaühingus MONEX |
| Anneli Veeret |
Mainori Kõrgkool, personalijuhtimise eriala |
Diplomitöö |
Tööalane konkurentsivõime- olemus, ulatus ja tase |
| Külli Vessmann |
Mainori Kõrgkool, personalijuhtimise eriala |
Diplomitöö |
Tööga rahulolu ja motivatsioon AS Hesburger töötajate näitel |
