Eesti Personalitöö Arendamise Ühing ja Koolitus- ja arendusfirma SELF II on välja töötanud arendusjuhtimise alase väljaõppekursuse. Programm valmis koostöös Tallinna Ülikooliga.

Tervikprogrammi käigus õpetatakse osalejad välja arendama organisatsiooni tervikuna, gruppe ning üksiktöötajaid. Väljaõppe lõppedes valdavad osalejad tööriistu kõigilt kolmelt organisatsiooni tasandilt.

I moodul
Arendustegevuste juhtija roll ja arendustegevuste kavandamine organisatsioonis
3 päeva
- Kuidas olla tippjuhile partneriks? Kuidas teda kaasata?
- Mis on üldse arendaja vastutus praegusel ajal?

II moodul
Arendustegevused organisatsiooni tasandil
2 päeva
- Kuidas arendada, kui raha ei ole?
- Millest alustada, kui kõik on omavahel seotud? Kuidas olla kindel, mis on tähtsaim?

III moodul
Grupiviisilised arendustegevused
3 päeva
- Kuidas juhtida gruppi nii, et tekiks sünergia ja vastupanu ei võimenduks?
- Kuidas panna inimesi omavahel eesmärgipäraselt võrgustuma?

IV moodul
Üksiktöötajale suunatud arendustegevused
2 päeva
- Kuidas motiveerida inimest arenema?
- Mida teha kriisisituatsioonis (nt koondamise korral)?

V moodul
Iseseisvalt koostatud arendusprogrammi kaitsmine, kaasamine
2 päeva
- Kuidas varjatud ressursse leida?
- Mida teha, et leida toetust muudatuse läbiviimiseks?

Grupi suurus on kuni 12 inimest ning väljaõppe kogumahuks 12 päeva!

• Kõikides moodulites on ülekaal praktilisel harjutamisel, sh:
   -  arendustööriistade läbitegemine
   -  videotagasiside
   -  case'de lahendamine
• Moodulitevahelistel aegadel kohtuvad kovisioonigrupid
• Iga osaleja saab professionaalist mentori

Õppejõududeks on Eesti parimad arendusjuhtimise praktikud ning koolitajad-konsultandid (nt Karin Hango, Vahur Murutar, Riina Varts, Irene Metsis).

Täpsem informatsioon programmi ja vastuvõtu tingimuste kohta:
Katrina Laurson, PARE koordinaator, katrina@pare.ee ja 6116 411